Từ tháng 8, nhiều quy định mới sẽ có hiệu lực, mang lại những thay đổi quan trọng trong các lĩnh vực như doanh nghiệp nhà nước, hợp pháp hóa lãnh sự, hồ sơ con nuôi, hỗ trợ công chức và tiếp nhận thông tin về sự cố thiên tai.

Cụ thể, theo Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp, các doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ sẽ phải rà soát và sửa đổi điều lệ, quy chế tài chính và quy chế nội bộ để phù hợp với quy định mới. Việc này phải được hoàn thành trước ngày 31/12/2026. Trong thời gian chưa sửa đổi, doanh nghiệp được tạm áp dụng các quy định hiện hành nếu không trái với luật mới.

Ngoài ra, Nghị định số 196/2025 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định 111/2011 về chứng nhận lãnh sự, hợp pháp hóa lãnh sự (có hiệu lực từ 3/8) quy định các giấy tờ, tài liệu được miễn hợp pháp hóa lãnh sự. Điều này sẽ giúp giảm bớt thủ tục hành chính và tạo điều kiện thuận lợi cho các cá nhân, tổ chức.

Thông tư số 10/2025 của Bộ Tư pháp sửa đổi, bổ sung về việc ghi chép, sử dụng, quản lý và lưu trữ sổ, mẫu giấy tờ, hồ sơ nuôi con nuôi có hiệu lực từ ngày 4/8. Thông tư này sẽ giúp thống nhất và nâng cao chất lượng của quá trình nuôi con nuôi.

Quốc hội cũng đã ban hành ba nghị quyết về quyết định, điều chỉnh chủ trương đầu tư các dự án hạ tầng giao thông quan trọng, bao gồm các dự án giao thông trọng điểm. Các nghị quyết này sẽ có hiệu lực từ ngày 11/8.

Nghị định 179/2025 của Chính phủ quy định về mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng. Nghị định này sẽ giúp khuyến khích và hỗ trợ các công chức, viên chức trong lĩnh vực này.

Cuối cùng, từ ngày 23/8, khi Nghị định số 200/2025 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng thủ dân sự có hiệu lực thi hành, số điện thoại 112 sẽ tiếp nhận nội dung thông tin về sự cố, thiên tai, thảm họa, những nguy cơ xảy ra, yêu cầu trợ giúp của tổ chức, cá nhân. Điều này sẽ giúp tăng cường hiệu quả trong việc tiếp nhận và xử lý thông tin về các tình huống khẩn cấp.

Tóm lại, từ tháng 8, nhiều quy định mới sẽ có hiệu lực, mang lại những thay đổi quan trọng trong các lĩnh vực như doanh nghiệp nhà nước, hợp pháp hóa lãnh sự, hồ sơ con nuôi, hỗ trợ công chức và tiếp nhận thông tin về sự cố thiên tai. Các cá nhân, tổ chức cần nắm rõ và thực hiện theo các quy định mới để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển lên vị trí Tổng giám đốc, thay thế cho ông Đào Nam Hải, người đã bị khởi tố và miễn nhiệm chức vụ cao cấp này. Quyết định bổ nhiệm ông Tuyển có hiệu lực từ ngày 18/7 với nhiệm kỳ 5 năm.

Ông Tuyển có trình độ cử nhân Kế toán và thạc sỹ Kinh tế. Ông gia nhập Petrolimex từ năm 2002 và đã trải qua nhiều vị trí quan trọng trong tập đoàn. Trước khi được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc, ông Tuyển đã từng đảm nhiệm các vị trí như thành viên Ban kiểm soát, Kế toán trưởng và Phó tổng giám đốc.

Hiện tại, ông Tuyển là thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex và đại diện cho phần vốn Nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại tập đoàn này. Với kinh nghiệm và trình độ của mình, ông Tuyển được kỳ vọng sẽ dẫn dắt Petrolimex phát triển ổn định và bền vững trong thời gian tới.

Việc bổ nhiệm ông Tuyển lên vị trí Tổng giám đốc Petrolimex diễn ra trong bối cảnh tập đoàn đang đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội mới. Petrolimex là một trong những tập đoàn kinh tế hàng đầu của Việt Nam, hoạt động trong lĩnh vực năng lượng, với hệ thống phân phối xăng dầu rộng khắp cả nước.

Trong thời gian tới, Petrolimex sẽ tiếp tục phải đối mặt với những thách thức như biến động giá nhiên liệu, cạnh tranh thị trường và yêu cầu chuyển dịch năng lượng sang các nguồn tái tạo. Việc bổ nhiệm Tổng giám đốc mới được kỳ vọng sẽ giúp tập đoàn này vượt qua các thách thức và tận dụng các cơ hội mới để phát triển.

Ông Đào Nam Hải, người tiền nhiệm của ông Tuyển, bị khởi tố và miễn nhiệm chức vụ Tổng giám đốc Petrolimex do liên quan đến một vụ việc đang được điều tra. Quyết định miễn nhiệm chức vụ của ông Hải đã được thông báo vào tháng trước.

Tới đây, Petrolimex sẽ tiếp tục hoạt động dưới sự lãnh đạo của ông Tuyển và Hội đồng quản trị. Các hoạt động và chiến lược của tập đoàn sẽ được ông Tuyển và các thành viên Hội đồng quản trị định hướng và điều hành để đạt được các mục tiêu phát triển bền vững.