Mới đây, “Cơ hội cho ai? Cơ hội của ai” – chương trình truyền hình thực tế số 1 về việc làm mùa 4 đã chính thức thông báo quay trở lại vào khung giờ phát sóng quen thuộc: 12h00 thứ Bảy hàng tuần trên kênh VTV3, bắt đầu từ ngày 03/09/2022.

Với giá trị cốt lõi “phỏng vấn thật – đàm phán thật – việc thật”, ngay từ những ngày đầu phát sóng, chương trình “Cơ hội cho ai? Cơ hội của ai” đã nhận được sự quan tâm của đông đảo khán giả, đặc biệt là người lao động, khi lần đầu tiên trên sóng truyền hình, một chương trình thực tế công khai mức lương thực, việc làm thực đã mở ra. nhiều cơ hội việc làm cho người lao động tại các doanh nghiệp lớn. Và đặc biệt hơn, người trực tiếp phỏng vấn ứng viên không ai khác chính là những vị sếp quyền lực của doanh nghiệp.

Với format hấp dẫn, mới lạ, minh bạch khi công khai mức lương, phúc lợi cho nhân viên, cùng nhiều tệp ứng viên đa dạng về độ tuổi, ngành nghề cũng như kinh nghiệm làm việc, “Tổ hội vì ai? Cơ hội của ai” vinh dự luôn nằm trong top 5 phim truyền hình ăn khách nhất trong suốt 3 năm phát sóng.

Trở lại ở mùa 4, bên cạnh việc mang đến nhiều cơ hội việc làm cho nhân viên đến từ các doanh nghiệp lớn, chương trình còn có format cải tiến, mới lạ và hấp dẫn hơn thông qua việc tạo ra những màn đối đầu gay cấn giữa sếp và ứng viên, giữa các sếp với nhau. Từ đó, giúp sếp cũng như ứng viên chọn đúng người, đúng vị trí và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Đặc biệt, chương trình năm nay còn chào đón sự trở lại ghế nóng của ông chủ Nguyễn Thanh Quyền – Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Thắng Lợi Group. Với lần trở lại này, ông bầu Nguyễn Thanh Quyền hứa hẹn sẽ mang đến một màu sắc mới cho chương trình khi khác với mùa 2 “Thắng Lợi không có gì ngoài nhà”, Thắng Lợi Group giờ đây đã phát triển vượt bậc. mới, vươn xa trở thành tập đoàn kinh tế đa ngành, có hệ sinh thái trải dài khắp Nam Bộ và Tây Nguyên. Đó là lý do, cơ hội việc làm dành cho ứng viên không chỉ gói gọn trong lĩnh vực bất động sản mà còn mở rộng ra các ngành nghề khác như công nghệ, giáo dục, truyền thông, bất động sản nông nghiệp xanh…

Chia sẻ về tiêu chí lựa chọn thí sinh trong mùa 4, ông bầu Nguyễn Thanh Quyên cho biết “ với sứ mệnh phụng sự cho cuộc sống hạnh phúc hơn, ứng viên đồng hành cùng Thắng Lợi phải là người có đủ tâm và đủ tài, không ngại khó, ngại khổ. luôn sẵn sàng đón nhận những thử thách mới ”.

Sau 12 năm hình thành và phát triển, đến nay Thắng Lợi Group đã mở rộng hệ sinh thái và phát triển trên nhiều lĩnh vực như: bất động sản, công nghệ, truyền thông, giáo dục và bất động sản nông nghiệp xanh. Trong tương lai, doanh nghiệp định hướng mở rộng phạm vi phát triển trên toàn lãnh thổ Việt Nam và ra thế giới./.

Ý chí vươn lên trong nghịch cảnh của thí sinh 9x

Mở đầu tập 2 của chương trình “Truy sát ai – Whose Chace?” Mùa 4 là cuộc đối đầu giữa hai thí sinh Lã Chí Hùng (29 tuổi) và Nguyễn Minh Thuật (36 tuổi), đều là cựu sinh viên khoa Quản trị kinh doanh Đại học Công nghệ TP.HCM.

Nếu Minh Thuật là thí sinh có thế mạnh về bán hàng và kỹ năng sống thì Chí Hùng lại có lợi thế dẫn chương trình, tổ chức sự kiện. Nhờ khả năng giao tiếp tốt và tài ăn nói nên trong quá trình làm việc, ngoài chuyên môn chính là nhân viên kinh doanh, ứng viên 9x này còn nhận được lời mời cộng tác với vai trò người dẫn chương trình tại một số đơn vị văn hóa. , cũng là công việc mà anh yêu thích và theo đuổi nhiều năm.

Khác với những thí sinh khác, La Chí Hùng là thí sinh có hoàn cảnh khá đặc biệt khi từ nhỏ, hình ảnh gia đình của anh chỉ có “mẹ” và các em. Theo tiết lộ của thí sinh 9x, tuổi thơ của anh là chuỗi ký ức về mẹ, con và tình yêu thương vô bờ bến của các cô, chú, anh chị sống tại làng trẻ SOS Gò Vấp, và cho đến tận bây giờ anh vẫn chưa hề biết mặt cha mẹ ruột của mình. .

Lớn lên trong hoàn cảnh đặc biệt như vậy, nhưng đối với Chí Hùng, “ dù không may mắn có được một gia đình như bao đứa trẻ khác nhưng tình yêu thương, sự chăm sóc của mẹ Rê và các em là động lực, là lý do để tôi cố gắng từng ngày, trở thành một công dân tốt cho xã hội i”.

Khi được hỏi vì sao lại muốn làm người dẫn chương trình, cựu SV ĐH Bách khoa TP.HCM cho biết đây là công việc có thể kết nối nhiều người và ” biết đâu, ở một nơi ” . sẽ tìm lại cội nguồn của mình.” Chia sẻ của Chí Hùng khiến các sếp trong chương trình không khỏi xúc động, đặc biệt là sếp Lưu Nga – sếp nữ duy nhất của chương trình.

Chinh phục ông chủ Thắng Lợi bằng tri ân!

Lớn lên trong vòng tay của những người mẹ tại Làng trẻ em SOS – trung tâm nuôi dạy và chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt, La Chí Hùng luôn mang trong mình lòng biết ơn sâu sắc với nơi đã nuôi dạy em trở thành một công dân thành đạt. người có ích cho xã hội. Với thí sinh 9x, ” sẽ không thể có một Chí Hùng của ngày hôm nay nếu không có sự dạy dỗ tận tình, chu đáo của những người mẹ – những người đã hy sinh cả cuộc đời mình cho những đứa con như mình “. Câu nói dường như “đụng” đến tiêu chí của sếp Nguyễn Thanh Quyền – một thủ lĩnh tinh thần có sự đồng cảm và biết ơn, luôn lấy yếu tố con người làm tiêu chí tuyển dụng.

Khác với những phần chất vấn trước, với Chí Hùng, CEO 8x của Thắng Lợi Group tập trung hỏi về nguyện vọng, định hướng cá nhân của ứng viên thay vì hỏi về chuyên môn như các ứng viên khác. Chia sẻ về điều này, lãnh đạo Thắng Lợi Group cho biết, ở Chí Hùng, ông cảm nhận được ở ứng viên sự chân thành, hoài bão lớn và đặc biệt là lòng biết ơn chính là “khởi nguồn của thành công”. thành đạt”. Theo CEO 8x, tri ân cội nguồn chính là động lực để mỗi chúng ta hoàn thiện và phát triển bản thân, từ đó lan tỏa tình cảm đó ra cộng đồng, tạo nên những thông điệp tích cực cho cộng đồng, xã hội.

Có lẽ vì thế mà ngay khi thấy ứng viên mong muốn trở thành chuyên viên tổ chức sự kiện và người dẫn chương trình chuyên nghiệp, ông chủ Nguyễn Thanh Quyền đã nhanh chóng cân nhắc cho ứng viên này vị trí Chủ tịch CLB “may đo”. MC cho Win Media (Công ty thành viên của Thắng Lợi Group). Thậm chí, để các ứng viên suy nghĩ kỹ hơn về quyết định của mình, sếp Nguyễn Thanh Quyên còn giới thiệu chuỗi hoạt động CSR mà Tập đoàn đã thực hiện trong nhiều năm qua để các ứng viên hình dung về những tri ân dành cho nhau. Quyên góp Thắng Lợi Group cho đất nước, cho xã hội. Và nếu trở lại Thắng Lợi Chí Hùng, anh sẽ là cầu nối, giúp doanh nghiệp tiếp cận được nhiều hơn những mảnh đời, hoàn cảnh khó khăn đang cần sự chung tay giúp đỡ.

“ Tôi cũng mong muốn các bạn sẽ quản lý ngân sách cho các hoạt động CSR của Tập đoàn, để chúng ta có thể chia sẻ yêu thương đến các bạn trẻ nhiều nhất có thể ” – Lãnh đạo Thắng Lợi Group cho biết thêm.

Điều mà sếp Quyên chia sẻ dường như là mong muốn của chàng trai 9x khi bước lên sân khấu “Cơ hội của ai – Whose Chace?” Ở mùa 4, Chí Hùng không ngần ngại từ chối những lời đề nghị khá hậu hĩnh từ ông bầu Thuận (Công ty cổ phần Bảo Ngọc) và bà trùm Lưu Nga (Elise) để quyết định đầu quân cho Thắng Lợi Group. Bởi theo anh, “ chọn Thắng Lợi vì ở đó, tôi được “cháy” hết mình với công việc mà mình đang theo đuổi, hơn hết là thực hiện được tâm nguyện đã ấp ủ từ lâu, đó là phụng sự cộng đồng, xã hội ”.