Petrovietnam vượt ‘cơn bão kép’ và mục tiêu 5 năm tới

Linh — Fri, 03 Oct 2025 15:55:18 +0000

Ngày 3/8, tại Hà Nội, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV nhiệm kỳ 2025-2030. Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã tham dự và có bài phát biểu quan trọng tại sự kiện này.

‘Lịch sử đặt chúng ta vào cuộc đối đầu chưa từng có tiền lệ’ – Ảnh 4.

Trong báo cáo chính trị được trình bày tại Đại hội, Tổng giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn đã đánh giá về giai đoạn vừa qua, khi Tập đoàn phải đối mặt với những thách thức chưa từng có tiền lệ. Ông Sơn nhấn mạnh rằng nhiệm kỳ qua là giai đoạn thử lửa vô cùng thách thức, khi Tập đoàn phải vượt qua những khó khăn về kinh tế, môi trường kinh doanh, và niềm tin của cán bộ, đảng viên.

Thủ tướng Phạm Minh Chính tham dự đại hội – Ảnh: T.NGỌC

Đặc biệt, Tổng giám đốc Lê Ngọc Sơn đã nhắc lại thời kỳ đầu nhiệm kỳ, khi Tập đoàn phải đối mặt với những áp lực về quản trị, nhân sự, và môi trường kinh doanh. Vào cuối năm 2019, Tập đoàn đứng trước nguy cơ mất cân đối dòng tiền. Tuy nhiên, với tinh thần “một đội ngũ, một mục tiêu”, Tập đoàn đã kiên trì, chủ động tháo gỡ hàng loạt nút thắt, điểm nghẽn về cơ chế, thể chế.

Thủ tướng Phạm Minh Chính tham dự đại hội – Ảnh: VGP

Ông Sơn cho biết rằng Tập đoàn đã hoàn thành vượt mức 12/12 chỉ tiêu, với giá trị thương hiệu năm 2023 đạt gần 1,4 tỷ USD. Khung pháp lý cho hoạt động ngành dầu khí đã hoàn thiện, phát triển theo hướng công nghiệp – năng lượng – đổi mới sáng tạo. Nâng cao vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, hoàn thiện hệ thống quản trị, sắp xếp lại tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả, thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện.

Trong thời gian tới, Tổng giám đốc Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh rằng mục tiêu của Petrovietnam là giữ vững vị thế số 1 Việt Nam, vào top 10 khu vực, và có tên trong bảng xếp hạng Fortune Toàn cầu 500. Giải pháp trọng tâm là xây dựng Đảng vững mạnh, toàn diện, “là đạo đức, là văn minh”, nâng cao hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng, kiên quyết phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Chủ tịch Hội đồng Thành viên Petrovietnam Lê Mạnh Hùng đã nhấn mạnh rằng Đại hội cần tập trung phân tích nguyên nhân, bài học kinh nghiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo điều hành, đồng bộ phương thức lãnh đạo Đảng gắn với đổi mới tư duy, đặc biệt là thời kỳ biến động, khủng hoảng. Ông Hùng cũng nhấn mạnh rằng Tập đoàn cần tập trung thảo luận các văn kiện, gắn với tình hình thực tiễn ngành dầu khí, văn hóa doanh nghiệp, lựa chọn và bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ tới có khát vọng chinh phục khó khăn, thử thách.

Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam lần thứ IV nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiện quan trọng, đánh dấu một giai đoạn mới trong quá trình phát triển của Petrovietnam. Với những mục tiêu và giải pháp đã được đề ra, Petrovietnam sẽ tiếp tục phấn đấu trở thành một tập đoàn hàng đầu Việt Nam và khu vực, đóng góp vào sự phát triển của đất nước.

https://vn.vietnamnews.vn/economy/2024/08/03/20240803083029732-petro-vietnam-ho-ach-thuc-hien-muc-tieu-tro-thanh-tap-doan-hang-dau-viet-nam.htm

Việt Nam cần ‘kiến trúc sư’ để chuyển đổi sang tăng trưởng xanh

Linh — Sat, 02 Aug 2025 16:01:14 +0000

Chuyển đổi xanh đang trở thành xu thế tất yếu đối với Việt Nam trong bối cảnh hiện nay. Tuy nhiên, quá trình thực hiện đang gặp phải nhiều thách thức đáng kể. TS Bùi Thanh Minh, Phó giám đốc chuyên môn của Văn phòng Ban Nghiên cứu Phát triển Kinh tế Tư nhân (Ban IV), đã chỉ ra rằng áp lực tài chính là một trong những khó khăn hàng đầu mà Việt Nam đang phải đối mặt.

Theo ước tính của Ngân hàng Thế giới (WB), Việt Nam sẽ cần khoảng 368 tỷ USD trong giai đoạn 2022-2040 để xây dựng khả năng chống chịu và giảm phát thải nhà kính. Con số này tương đương với 6,8% GDP mỗi năm. Số vốn này bao gồm 184 tỷ USD từ khu vực tư nhân, 130 tỷ USD từ khu vực công và 54 tỷ USD từ nguồn ngoài. Tuy nhiên, hiện tại, Việt Nam vẫn chưa có các chiến lược tài chính phù hợp và hệ thống phân loại xanh (taxonomy) để thu hút dòng vốn xanh.

Nhận định về vấn đề này, PGS.TS Vũ Minh Khương, Giảng viên trường Chính sách công Lý Quang Diệu, Đại học Quốc gia Singapore, nhấn mạnh rằng Việt Nam cần tìm kiếm ‘kiến trúc sư’ cho tăng trưởng xanh và có thể học hỏi kinh nghiệm từ nước ngoài. Ông cũng đề xuất xây dựng tiêu chí và cam kết của doanh nghiệp trong việc giảm phát thải ra môi trường, tạo ra cuộc chạy đua trong việc chuyển đổi sang tăng trưởng xanh.

‘Chuyển đổi xanh gặp áp lực tài chính’.

Bên cạnh đó, ý thức của người dân cũng là yếu tố quan trọng trong quá trình chuyển đổi xanh. Cần tạo ra cuộc cách mạng từ chính ý thức của người dân để nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cộng đồng trong việc bảo vệ môi trường và thực hiện chuyển đổi xanh. Điều này đòi hỏi sự tham gia tích cực và đồng bộ của tất cả các bên liên quan, bao gồm cả cơ quan quản lý, doanh nghiệp và người dân.

Để thực hiện chuyển đổi xanh thành công, Việt Nam cần đẩy mạnh việc thu hút vốn đầu tư xanh thông qua việc hoàn thiện hệ thống phân loại xanh và chiến lược tài chính phù hợp. Đồng thời, cần tăng cường nhận thức và trách nhiệm của các doanh nghiệp và người dân trong việc thực hiện chuyển đổi xanh, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường.

Trong bối cảnh hiện nay, việc chuyển đổi xanh không chỉ là một yêu cầu mà còn là một xu thế tất yếu đối với Việt Nam. Quá trình thực hiện chuyển đổi xanh đòi hỏi sự tham gia tích cực và quyết tâm của tất cả các bên liên quan. Thông qua việc xây dựng và thực hiện các chiến lược phù hợp, Việt Nam có thể đạt được mục tiêu phát triển bền vững và giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường.

Tăng trưởng xanh – Thuonghieutieudung.com

Petrovietnam vượt ‘cơn bão kép’ và mục tiêu 5 năm tới

Việt Nam cần ‘kiến trúc sư’ để chuyển đổi sang tăng trưởng xanh