Trong nỗ lực nhằm giải quyết tình trạng dôi dư cán bộ và khai phá tiềm năng của các vùng đất khó, giúp người dân thoát nghèo, tỉnh Thanh Hoá đang triển khai chính sách điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi. Huyện biên giới Mường Lát, một trong những địa phương nghèo nhất cả nước, đang là điểm đến cho nhiều cán bộ trẻ.

Huyện Mường Lát, với 8 đơn vị xã, là nơi sinh sống của khoảng 41.000 nhân khẩu thuộc các dân tộc Thái, Mông, Dao, Khơ Mú, Mường, Kinh. Mặc dù đã có nhiều chính sách hỗ trợ, vùng đất này vẫn còn nhiều khó khăn, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất và sinh kế. Theo điều tra xã hội học mới nhất, hơn 65% hộ dân tại Mường Lát là hộ nghèo hoặc cận nghèo. Các hộ dân ở Mường Lát phụ thuộc vào nông nghiệp nhỏ lẻ và chăn nuôi, nhưng thường gặp khó khăn do thời tiết và dịch bệnh. Một vấn đề đáng ngại khác là nhiều hộ dân không dám vay vốn để phát triển kinh tế do sợ không có thu nhập để chi trả.

Để giải quyết vấn đề này, Viện Nông nghiệp Thanh Hóa đã được giao nhiệm vụ khảo sát và đánh giá thổ nhưỡng, khí hậu của Mường Lát để tìm ra loại cây, con phù hợp với điều kiện địa phương. Dự án trồng xoan, lát đã được triển khai từ năm 2011 nhưng không thành công do không phù hợp với điều kiện thổ nhưỡng. Hiện tại, một số người dân đã bắt đầu thử nghiệm trồng cây quế để lấy tinh dầu, và chính quyền địa phương đang chỉ đạo kiểm lâm kiểm tra chất lượng tinh dầu. Ngoài ra, mô hình trồng cỏ chăn nuôi gia súc cũng đã được triển khai và mang lại giá trị kinh tế cho các hộ gia đình.

Để hỗ trợ cán bộ vùng xuôi lên núi công tác, tỉnh Thanh Hóa đã ban hành nhiều chính sách và cơ chế hỗ trợ kịp thời. Mức hỗ trợ là 1,75 lần mức lương cơ sở mỗi người mỗi tháng đối với các trường hợp làm việc tại 38 xã thuộc các huyện vùng cao. Ngày 31/7, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã ký quyết định điều động 176 công chức từ các xã, phường có số lượng dôi dư đến nhận nhiệm vụ tại các xã vùng cao, miền núi đang thiếu nhân lực theo quy định. Thời gian điều động bắt đầu từ ngày 1/8/2025 và kéo dài trong 3 năm. Sau thời hạn trên, công chức sẽ được xem xét bố trí trở lại nơi công tác cũ, trừ khi có nguyện vọng tiếp tục làm việc tại địa bàn mới, hoặc được phân công nhiệm vụ khác phù hợp. Trong thời gian công tác, họ sẽ được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách hỗ trợ theo quy định.

Chính sách điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi của tỉnh Thanh Hoá được xem là một giải pháp thiết thực nhằm giải quyết tình trạng dôi dư cán bộ và hỗ trợ các vùng đất khó khăn. Với sự hỗ trợ của cán bộ và các chính sách hỗ trợ kịp thời, người dân tại Mường Lát và các vùng đất khó khăn khác có hy vọng sẽ sớm thoát nghèo và cải thiện cuộc sống.

Hà Nội đã thông qua một Nghị quyết quan trọng về việc thành lập và phát triển các khu vực thương mại và văn hóa. Đây là một bước tiến lớn trong việc tìm kiếm sự phát triển kinh tế bền vững thông qua việc bảo tồn và phát huy giá trị di sản văn hóa.

Nghị quyết này tạo ra một cơ hội mới cho cả doanh nghiệp và người dân trong việc tham gia vào quá trình bảo tồn di sản văn hóa và phát triển kinh tế. Hà Nội đang đặt mục tiêu xây dựng các khu phát triển thương mại và văn hóa tại những vị trí có lợi thế về thương mại và không gian văn hóa. Đặc biệt, các khu vực được định hướng phát triển theo mô hình TOD (đô thị định hướng giao thông công cộng) sẽ được ưu tiên.

Các khu phát triển này sẽ hoạt động dựa trên nguyên tắc tự nguyện, tự quản và đảm bảo sự đồng thuận của đa số các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và người dân trong khu vực. Mục tiêu chính của Nghị quyết là kết hợp việc bảo tồn di sản văn hóa với phát triển kinh tế, biến giá trị văn hóa thành một động lực tăng trưởng mới.

Chính quyền Hà Nội kỳ vọng rằng các khu vực như khu phố cổ, làng nghề truyền thống và không gian văn hóa gắn với di tích lịch sử sẽ được phát triển. Điều này sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân tham gia vào việc bảo tồn và phát huy giá trị di sản văn hóa.

Nhiều doanh nghiệp và chuyên gia đã đánh giá cao Nghị quyết này, cho rằng nó có thể giúp khơi thông dòng chảy của kinh tế di sản và tạo ra cơ hội mới cho cả doanh nghiệp và người dân. Tuy nhiên, để hiện thực hóa được tầm nhìn này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa Nhà nước, doanh nghiệp, cộng đồng và giới nghiên cứu.

Việc bảo tồn và phát huy giá trị di sản văn hóa cần được thực hiện một cách sáng tạo và đa dạng. Điều này không chỉ đòi hỏi sự đầu tư từ ngân sách Nhà nước mà còn cần huy động nguồn lực từ xã hội. Di sản văn hóa chỉ thực sự được bảo tồn và phát huy khi được tiếp tục kể lại bằng ngôn ngữ mới của thời đại, thông qua các sản phẩm dịch vụ, du lịch, sáng tạo nghệ thuật và các hoạt động thương mại mang tính bản địa.

Tổng kết lại, Nghị quyết về khu phát triển thương mại và văn hóa của Hà Nội đã mở ra một hướng đi mới trong việc bảo tồn và phát huy giá trị di sản văn hóa gắn với phát triển kinh tế. Việc triển khai Nghị quyết này đòi hỏi sự hợp tác và nỗ lực của tất cả các bên liên quan để đạt được mục tiêu phát triển bền vững và bảo vệ nguồn tài nguyên kinh tế không thể tái tạo.

Ở vùng đất Phong Nha – Kẻ Bàng, mối quan hệ giữa con người và thiên nhiên đã trở nên hài hòa hơn nhờ những nỗ lực không ngừng của Ban Quản lý Vườn Quốc gia Phong Nha – Kẻ Bàng (VQG PN – KB) trong việc hỗ trợ đồng bào dân tộc thiểu số (ĐBDTTS) phát triển sinh kế bền vững. Qua đó, không chỉ đời sống của người dân được cải thiện mà áp lực lên tài nguyên rừng cũng giảm đáng kể, góp phần bảo vệ và phát triển rừng Di sản thiên nhiên thế giới.

VQG PN – KB là nơi sinh sống của 2 dân tộc thiểu số chính, bao gồm Chứt và Bru – Vân Kiều. Tuy nhiên, cuộc sống của họ vẫn còn nhiều khó khăn, đặc biệt là việc thiếu đất sản xuất và phụ thuộc vào khai thác tài nguyên rừng để sinh sống. Nhận thức được vấn đề này, Ban Quản lý VQG PN – KB đã triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ, tạo điều kiện cho đồng bào có được sinh kế ổn định và bền vững. Phó Giám đốc Ban Quản lý VQG PN – KB, ông Đinh Huy Trí, chia sẻ: “Chúng tôi hiểu rõ vai trò quan trọng của ĐBDTTS trong việc bảo vệ và phát triển rừng. Vì vậy, bên cạnh sự hỗ trợ từ tỉnh, chúng tôi đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền các địa phương để dành nhiều nguồn lực hỗ trợ, tạo sinh kế cho đồng bào, cũng như xây dựng các công trình hạ tầng thiết yếu phục vụ đời sống của họ.”

Một điển hình trong phong trào người dân tộc thiểu số làm kinh tế giỏi là ông Bàn Văn Sơn. Nhờ sự hỗ trợ từ dự án Bảo tồn và quản lý bền vững nguồn tài nguyên thiên nhiên khu vực PN – KB, ông đã trồng thành công một khu rừng trám và lim rộng hơn 6ha. Không chỉ dừng lại ở đó, khu rừng này đang phát triển tốt và mang lại thu nhập ổn định cho gia đình ông. Câu chuyện của ông Sơn là minh chứng sống cho những nỗ lực của Ban Quản lý VQG PN – KB trong việc hỗ trợ đồng bào phát triển kinh tế.

Ngoài hỗ trợ trực tiếp cho các hộ gia đình, Ban Quản lý VQG PN – KB cũng đã ký hợp đồng giao khoán bảo vệ rừng đặc dụng với cộng đồng dân cư ở 9 bản trên địa bàn xã Thượng Trạch, với diện tích hơn 10 nghìn ha. Thông qua hợp đồng này, không chỉ việc bảo vệ rừng được đảm bảo mà còn tạo ra thu nhập ổn định cho cộng đồng dân cư, đặc biệt là ĐBDTTS. Điều này đã góp phần gắn kết cộng đồng trong việc chung tay bảo vệ rừng.

Phó Chủ tịch UBND xã Thượng Trạch, ông Nguyễn Trường Chinh, nhận định rằng so với trước kia, hiện nay, các hoạt động tác động trái phép của ĐBDTTS đến tài nguyên rừng đã giảm đến mức tối đa. Sự thay đổi này là nhờ vào sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban Quản lý VQG PN – KB và chính quyền địa phương trong việc hỗ trợ sinh kế cho đồng bào và nâng cao ý thức bảo vệ rừng của bà con.

Trong thời gian tới, VQG PN – KB tiếp tục tập trung vào việc đa dạng hóa các sản phẩm du lịch văn hóa, lịch sử, và du lịch cộng đồng, đặc biệt là các sản phẩm du lịch gắn với đời sống văn hóa độc đáo của ĐBDTTS. Đây được xem là một giải pháp tạo sinh kế bền vững cho họ khi trực tiếp tham gia và hưởng nguồn thu nhập từ các sản phẩm du lịch đó.

Để tạo sinh kế bền vững cho ĐBDTTS, lãnh đạo VQG PN – KB cho biết rằng đơn vị sẽ tiếp tục tận dụng và khai thác các nguồn lực, trong đó có nguồn vốn từ chương trình phát triển lâm nghiệp bền vững và chương trình thỏa thuận chi trả giảm phát thải khí nhà kính vùng Bắc Trung bộ (ERPA). Qua đó, đơn vị sẽ hỗ trợ kinh phí cho các thôn, bản để nâng cấp cơ sở hạ tầng và tạo điều kiện giúp người dân, đặc biệt là ĐBDTTS, giảm nghèo bền vững.