Đảng bộ xã Nga An, huyện Nga Sơn, tỉnh Thanh Hóa đã và đang nỗ lực nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên. Một trong những giải pháp quan trọng được Đảng bộ này triển khai là phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện các nhiệm vụ.

Qua việc thực hiện vai trò nêu gương, Đảng bộ xã Nga An đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc cải thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động của cấp ủy và chính quyền địa phương. Một điển hình về việc thực hiện vai trò nêu gương là bà Mai Thị Thu, Bí thư chi bộ, Trưởng ban công tác mặt trận thôn 7. Với phương châm nói đi đôi với làm, bà Thu đã tạo được sự đoàn kết trong chi bộ và sự đồng thuận trong Nhân dân.

Dưới sự lãnh đạo của bà Thu, chi bộ thôn 7 đã triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua của địa phương, đặc biệt là phong trào ‘Dân vận khéo’ trong xây dựng thôn NTM kiểu mẫu. Qua đó, thôn 7 đã trở thành một điểm sáng trong việc thực hiện phong trào này. Sự vận động và trực tiếp tham gia của bà Thu và các đảng viên đã giúp thôn huy động được hàng trăm hộ dân hiến đất, phá dỡ tường rào và công trình phụ để mở rộng đường giao thông.

Để phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, Đảng ủy xã Nga An đã đề ra nhiều giải pháp. Đảng ủy đã tập trung vào việc quán triệt, rà soát, bổ sung và hoàn thiện các quy chế, quy định về mối quan hệ, lề lối làm việc, quản lý và tổ chức cán bộ. Đồng thời, Đảng ủy tăng cường phân cấp, phân quyền đi kèm với trách nhiệm của người đứng đầu và quy định việc thực hiện trách nhiệm nêu gương của lãnh đạo chủ chốt các cấp.

Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, các tổ chức đoàn thể, các đơn vị, thôn, xóm đã chủ động, tự giác xây dựng chương trình, nội dung cụ thể để thực hiện tốt các quy định của Trung ương về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Qua đó, đã tạo được sự chuyển biến tích cực trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị và xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh.

Một vấn đề quan trọng khác được Đảng bộ xã Nga An chú trọng là việc giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp. Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cán bộ các phòng, ban đều nêu cao tinh thần trách nhiệm, làm việc với phương châm ‘làm hết việc chứ không hết thời gian’. Trung tâm phục vụ hành chính công xã đã được thành lập và hoạt động hiệu quả, giúp người dân và doanh nghiệp tiếp cận các dịch vụ công một cách dễ dàng và thuận tiện hơn.

Theo Chủ tịch UBND xã Nga An Mai Văn Quang, việc phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu, đã giúp địa phương hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao. Sự sáng tạo và tận tâm của đội ngũ cán bộ đã giúp xã Nga An trở thành một điểm sáng trong việc thực hiện các phong trào và nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội.

UBND phường Hà Đông, Hà Nội đã tổ chức một lễ ra quân tổng vệ sinh môi trường và chỉnh trang đô thị vào sáng ngày 2/8. Sự kiện này diễn ra trong bối cảnh chào mừng kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công, Quốc khánh 2/9 và các sự kiện chính trị quan trọng trên địa bàn phường Hà Đông, TP Hà Nội.

Lễ ra quân tổng vệ sinh môi trường tại phường Hà Đông là một phần trong nỗ lực tăng cường chất lượng vệ sinh môi trường trên địa bàn TP Hà Nội và thực hiện phong trào thi đua Sáng – Xanh Sạch – Đẹp của TP. Theo Chủ tịch UBND phường Hà Đông, Trần Thị Lương An, việc tổ chức ra quân tổng vệ sinh môi trường và chỉnh trang đô thị lần này là hưởng ứng đợt thi đua cao điểm của TP Hà Nội. Đồng thời, đây cũng là lời kêu gọi toàn thể cán bộ, công chức, đảng viên, đoàn viên và các tầng lớp Nhân dân trên địa bàn phát huy tinh thần trách nhiệm, thể hiện trách nhiệm của mỗi tập thể, cá nhân đối với môi trường sống và diện mạo đô thị.

Trong đợt ra quân này, phường Hà Đông tập trung vào tổng vệ sinh đường phố, ngõ xóm, khu dân cư, cơ quan, đơn vị, trường học, cơ sở tôn giáo, chợ dân sinh, khu vực công cộng. Bên cạnh đó, các lực lượng chức năng địa phương cũng tiến hành chỉnh trang, dọn dẹp mái che, mái vẩy, tháo dỡ biển quảng cáo rao vặt sai quy định, trang trí đèn, cờ, hoa, chăm sóc cây xanh, cây hoa trên các tuyến đường, tại các khuôn viên cơ quan, gia đình.

UBND phường Hà Đông cũng vận động người dân thực hiện nếp sống văn minh đô thị, không xả rác bừa bãi, không lấn chiếm lòng đường, vỉa hè, thực hiện phân loại rác tại nguồn. Các tổ dân phố huy động toàn dân ra quân định kỳ hàng tuần vào sáng thứ 7 và Chủ nhật ra quân dọn vệ sinh môi trường. Mỗi cơ quan, đơn vị doanh nghiệp, tổ dân phố đăng ký thi đua mô hình dân vận khéo trong công tác bảo đảm vệ sinh môi trường, chỉnh trang đô thị. Ít nhất mỗi đơn vị 1 mô hình và khuyến khích nhân rộng, để phường Hà Đông trở nên sáng, xanh, sạch, đẹp và trở thành điểm đến du lịch hấp dẫn du khách trong nước và quốc tế.

Thời gian cao điểm tổng vệ sinh môi trường của phường từ 1/8 – 5/9. Ngay trong ngày đầu tiên ra quân, phường Hà Đông đã huy động 400 người thuộc các khối Đảng ủy, UBND, Ủy ban MTTQ phường; lực lượng vũ trang, quần chúng Nhân dân, cơ quan và doanh nghiệp. Phường đã huy động các phương tiện như máy xúc, máy ủi, xe công nông, xe tải, cẩu để dọn rác và vận chuyển rác ra khỏi địa bàn.

Thông tin về sự kiện có thể được tìm thấy tại https://dantri.com.vn và các nguồn tin khác trên internet.

Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) vừa tổ chức thành công Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ VI, giai đoạn 2020-2025. Sự kiện này đã thu hút sự tham gia của Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) Huỳnh Thanh Xuân. Hội nghị nhằm tôn vinh những thành tích nổi bật của tập đoàn trong 5 năm qua, đồng thời tạo đà cho giai đoạn phát triển mới với nhiều nhân tố điển hình và sức mạnh.

Trong giai đoạn 2020-2025, tất cả các lĩnh vực hoạt động của VRG đều có những nhân tố điển hình, tạo nên động lực mới cho sự phát triển. Các phong trào thi đua như ‘Luyện tay nghề, thi thợ giỏi’, ‘Thi đua lao động sản xuất giỏi’ được tổ chức thường xuyên và liên tục, giúp nâng cao tay nghề của công nhân. Theo báo cáo, hàng năm, hơn 90% công nhân đạt tay nghề khá, giỏi. Điều này cho thấy sự quan tâm và đầu tư của VRG vào việc nâng cao trình độ tay nghề của người lao động.

Công đoàn Cao su Việt Nam đã triển khai hiệu quả chương trình nhà ở ‘Mái ấm Công đoàn’, với việc xây dựng và sửa chữa 445 căn nhà với kinh phí hơn 21,5 tỷ đồng. Chương trình này đã giúp hàng trăm gia đình công nhân khó khăn có nơi ở khang trang, cải thiện điều kiện sống và giảm bớt gánh nặng tài chính. Công tác khen thưởng cũng được thực hiện kịp thời, công bằng và dân chủ, giúp khích lệ công nhân viên chức và người lao động (CNVCLĐ) toàn tập đoàn phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh.

Trong giai đoạn 2020-2025, toàn tập đoàn có hơn 17.800 cá nhân và 6.600 tập thể được tuyên dương, khen thưởng. Điều này thể hiện sự đánh giá cao của tập đoàn đối với những đóng góp của người lao động và các tập thể trong việc đạt được các mục tiêu sản xuất kinh doanh.

Ông Lê Thanh Hưng, Tổng Giám đốc VRG, cho biết dù giai đoạn 2020-2025 có nhiều khó khăn, nhưng với sự lãnh đạo của Đảng ủy và sự đồng lòng của toàn thể CNVCLĐ, doanh thu của tập đoàn đạt hơn 141.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 27.541 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 24.371 tỷ đồng. Những con số này thể hiện sự nỗ lực và thành công của VRG trong việc vượt qua các thách thức và đạt được các mục tiêu đề ra.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân đã biểu dương các thành tích của VRG và đề nghị Công đoàn Cao su Việt Nam tiếp tục phát động các phong trào thi đua để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, lập thành tích chào mừng các sự kiện lớn. Công đoàn sẽ có kế hoạch bồi dưỡng trình độ, tay nghề cho đoàn viên, người lao động để đáp ứng tình hình mới. Đồng thời, tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống CNVCLĐ, phát huy hiệu quả các quỹ xã hội của công đoàn để giúp đỡ CNVCLĐ giảm bớt khó khăn.

Dịp này, VRG đã trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 18 cá nhân, Bằng khen của Bộ Tài chính cho 2 cá nhân, Giấy khen của tập đoàn cho 6 doanh nghiệp trực thuộc có thành tích xuất sắc tiêu biểu. Sự vinh danh này là sự ghi nhận và đánh giá cao của Chính phủ và các cơ quan chức năng đối với những đóng góp của VRG và các cá nhân, tập thể trong tập đoàn.