Ngày 2/8, Tổ công tác số 3 của Bộ Tài chính đã có buổi làm việc với Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM về việc hướng dẫn, kiểm tra và nắm bắt tình hình triển khai, sắp xếp tinh gọn bộ máy. Bà Trần Thị Tuyết Lan, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài chính làm Tổ trưởng Tổ công tác.

Tại buổi làm việc, bà Tuyết Lan cho biết, mục đích của buổi làm việc là để ghi nhận tâm tư, nguyện vọng, khó khăn vướng mắc của BHXH TP.HCM sau một thời gian triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Từ đó, Tổ công tác sẽ có cơ sở báo cáo lãnh đạo Bộ Tài chính điều chỉnh, sắp xếp cho phù hợp, đảm bảo tốt nhất điều kiện làm việc cho cán bộ, viên chức và người lao động (CBVC, NLĐ) BHXH TP.HCM, nhằm phục vụ tốt nhất quyền lợi của người dân về chính sách BHXH, BHYT.

BHXH TP.HCM hiện quản lý sử dụng 42/53 trụ sở, với tổng số biên chế được giao là 1.876 người. Tuy nhiên, tính đến ngày 31/7/2025, số biên chế có mặt là 1.726 người, còn thiếu 150 biên chế. Điều này gây ra nhiều khó khăn cho đơn vị trong việc giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp.

Đại diện BHXH TP.HCM kiến nghị Bộ Tài chính, BHXH Việt Nam xem xét, chấp thuận chủ trương và phương án sắp xếp, tổ chức lại BHXH cơ sở trực thuộc BHXH TP.HCM từ 36 đơn vị xuống còn 34 đơn vị. Về biên chế, BHXH TP.HCM đề nghị Bộ Tài chính và BHXH Việt Nam xem xét tổ chức kỳ thi tuyển dụng viên chức hoặc xét tuyển đối với 72 biên chế viên chức và số lượng người làm việc đang thiếu.

BHXH TP.HCM cũng đề xuất được tạm thời ký hợp đồng làm việc đối với 150 vị trí còn thiếu, gồm cả các vị trí chuyên môn và hỗ trợ, phục vụ theo đúng quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Đồng thời, đơn vị này cũng kiến nghị Bộ Tài chính và BHXH Việt Nam có cơ chế hỗ trợ, để CBVC, NLĐ BHXH TP.HCM yên tâm công tác.

Phó Giám đốc BHXH Việt Nam Đào Việt Ánh cho biết, BHXH Việt Nam ghi nhận toàn bộ kiến nghị của BHXH TP.HCM và sẽ giải quyết trong thời gian sớm nhất. Những kiến nghị vượt thẩm quyền, BHXH Việt Nam sẽ báo cáo Bộ Tài chính và các cơ quan có thẩm quyền để có hướng giải quyết tiếp theo.

Kết luận buổi làm việc, bà Trần Thị Tuyết Lan cho biết, Tổ công tác ghi nhận BHXH TP.HCM trong điều kiện còn nhiều khó khăn, nhưng 6 tháng đầu năm 2025, đã luôn hoàn thành tốt nhiều nhiệm vụ được giao. Tổ công tác sẽ báo cáo lãnh đạo Bộ Tài chính có hướng giải quyết tiếp theo, trên tinh thần hỗ trợ tốt nhất cho ngành BHXH TP.HCM thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Chi cục Hải quan khu vực XVIII hiện đang là một trong những đơn vị hải quan quan trọng tại khu vực phía Nam, với trụ sở đặt tại tỉnh Đồng Nai. Đây là kết quả của việc sáp nhập Chi cục Hải quan tỉnh Bình Phước vào Chi cục Hải quan khu vực XVIII, nhằm tối ưu hóa hoạt động hải quan trên địa bàn.

Thông tin mới nhất về cơ cấu lãnh đạo của Chi cục Hải quan khu vực XVIII cho biết, đơn vị này hiện có tổng số 6 người trong Ban lãnh đạo. Ông Lê Văn Thung đang đảm nhiệm vai trò Chi cục trưởng, chịu trách nhiệm điều hành hoạt động của Chi cục.

Theo cập nhật từ ngành Hải quan, đến ngày 1/7/2025, các Chi cục Hải quan khu vực trên cả nước đã hoàn tất việc ổn định tổ chức bộ máy và nhân sự. Việc này nhằm đảm bảo hoạt động hải quan được triển khai thông suốt theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý và phát triển kinh tế tại từng địa phương.

Tạp chí Kinh tế – Tài chính gần đây đã có bài giới thiệu về những thông tin cơ bản liên quan đến nhân sự lãnh đạo cũng như cơ cấu tổ chức của các Chi cục Hải quan khu vực, trong đó có Chi cục Hải quan khu vực XVIII. Qua đó, giúp người dân và doanh nghiệp hiểu rõ hơn về hoạt động của ngành Hải quan tại các địa phương, cũng như những điều kiện thuận lợi cho hoạt động xuất nhập khẩu.

Có thể thấy, sự kiện hoàn thiện tổ chức bộ máy và nhân sự của các Chi cục Hải quan khu vực là một phần quan trọng trong nỗ lực cải cách và hiện đại hóa của ngành Hải quan. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về hải quan mà còn góp phần tạo môi trường kinh doanh thông thoáng, thuận lợi cho các doanh nghiệp trong hoạt động xuất nhập khẩu.

Chi cục Hải quan khu vực XVIII, với vai trò là đầu mối hải quan tại tỉnh Đồng Nai và các khu vực lân cận, sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện các nhiệm vụ hải quan tại địa bàn. Sự ổn định trong tổ chức và hoạt động của Chi cục Hải quan khu vực XVIII là yếu tố then chốt để đảm bảo việc tuân thủ pháp luật hải quan, hỗ trợ tích cực cho sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

FWD Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam với 4 giải thưởng nhân sự tiêu biểu tại châu Á năm 2024.

Công ty Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam đã xuất sắc giành trọn bộ 4 giải thưởng danh giá tại HR Asia Awards 2024, bao gồm “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024” lần thứ 5 liên tiếp, “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất”, “Doanh nghiệp có chính sách đa dạng, bình đẳng và hòa nhập nổi bật nhất” và “Doanh nghiệp có môi trường làm việc bền vững”.

Những giải thưởng này không chỉ thể hiện sự gắn kết cao của nhân viên với tổ chức mà còn tái khẳng định vị thế môi trường làm việc lý tưởng của FWD Việt Nam trên toàn khu vực. Các chính sách nhân sự của FWD Việt Nam đã tạo ra môi trường làm việc đa dạng, bình đẳng và hòa nhập, khuyến khích nhân viên phát triển bền vững.

[Caption align=”aligncenter” width=”650″] Các hoạt động mới mẻ và thú vị dành cho nhân viên thể hiện sự quan tâm, chăm sóc và môi trường làm việc lý tưởng của FWD[/caption]

Chị Nguyễn Kim Mai Thư, Phó Tổng Giám đốc Quản trị nguồn nhân lực kiêm Phó Tổng Giám đốc Tiếp thị Thương hiệu và Truyền thông FWD Việt Nam, nhấn mạnh rằng 4 giải thưởng danh giá về nhân sự ở quy mô châu Á là sự ghi nhận ý nghĩa đối với FWD Việt Nam. Với vai trò là thương hiệu nhà tuyển dụng trẻ, FWD luôn tận dụng sự năng động và thế mạnh của tổ chức để xây dựng môi trường làm việc lý tưởng và hạnh phúc nhất.

HR Asia Awards là giải thưởng thường niên của ngành nhân sự do Tạp chí HR Asia thực hiện. Theo khảo sát và báo cáo của HR Asia năm 2024, FWD Việt Nam tiếp tục có chỉ số gắn kết giữa nhân viên và tổ chức cao vượt trội so với toàn thị trường ở cả 3 hạng mục khảo sát chính.

[Caption align=”aligncenter” width=”650″] Với những hành động thiết thực, FWD Việt Nam tiếp tục có chỉ số gắn kết giữa nhân viên và tổ chức cao vượt trội so với toàn thị trường[/caption]

Tập đoàn Bảo hiểm FWD là tập đoàn bảo hiểm hoạt động rộng khắp châu Á với hơn 13 triệu khách hàng tại 10 thị trường. Với phương châm lấy khách hàng làm trọng tâm và khai thác sức mạnh công nghệ kỹ thuật số, FWD kỳ vọng mang đến khách hàng các sản phẩm bảo hiểm sáng tạo và hành trình trải nghiệm bảo hiểm đơn giản hơn.