Tính đến ngày 25/7, số lượng người nộp đơn thôi việc đã lên đến 85.447 người, trong đó 77.278 người đã nghỉ hưu hoặc thôi việc. Hiện có 74.240 người đang được trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí, bao gồm 20.410 người đang trình và 53.830 người đã được phê duyệt. Đã có 41.000 người nhận trợ cấp, chiếm 76% tổng số người được phê duyệt. So với cuối tháng 6, số người đã nhận tiền trợ cấp nghỉ hưu và thôi việc tăng thêm 15.380 người.

Bộ Nội vụ đang tích cực triển khai các công việc liên quan đến sắp xếp và điều chuyển biên chế giữa các bộ ngành, cũng như giữa Bộ Công Thương với địa phương sau khi chuyển lực lượng quản lý thị trường về địa phương quản lý. Cơ quan này cũng sẽ tiếp tục rà soát, phối hợp với các cơ quan liên quan để đề xuất điều chuyển biên chế giữa các khối như trung ương và địa phương; bộ ngành và cơ quan khối Đảng, phù hợp với phương án tinh gọn tổ chức bộ máy.

Theo thống kê, sau khi sắp xếp, các địa phương đã giảm 713 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh và tất cả cơ quan chuyên môn cấp huyện. Hiện cả nước còn 28 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc Trung ương, 3.321 xã, phường và đặc khu. Ước tính đợt sáp nhập này giảm 18.400 biên chế cấp tỉnh, 110.700 biên chế cấp xã và 120.500 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Toàn hệ thống chính quyền địa phương hai cấp dự kiến còn 91.784 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh và 199.000 biên chế cấp xã.

Về kinh phí, ước tính của Bộ Nội vụ cho thấy tổng số tiền ngân sách tiết kiệm giai đoạn 2026-2030 là 27.600 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh; 128.700 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp xã; 34.000 tỷ đồng do giảm cán bộ không chuyên trách cấp xã. Như vậy, tổng kinh phí tiết kiệm chi tiền lương và chi hành chính là 190.500 tỷ đồng giai đoạn 2026-2030 do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh, huyện, xã và cán bộ không chuyên trách.

Ước tính ngân sách cần chi 22.139 tỷ đồng cho 18.449 cán bộ, công chức cấp tỉnh thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, tương đương 1,2 tỷ đồng/người; chi 99.700 tỷ đồng cho người thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi cấp xã. Kinh phí đóng bảo hiểm xã hội cho những người nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu là 6.600 tỷ đồng. Tổng kinh phí dự kiến giai đoạn 2025-2030 chi cho cán bộ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi do sáp nhập đơn vị hành chính các cấp là 128.480 tỷ đồng.

Ngoài ra, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết tỷ lệ thất nghiệp trong 6 tháng đầu năm duy trì mức thấp dưới 3%. Cả nước có 429.166 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việt Nam đã đưa 74.691 người đi làm việc ở nước ngoài.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa tiết lộ rằng các địa phương đang tích cực lập danh sách để giải quyết chế độ hoặc bố trí công việc phù hợp cho người hoạt động không chuyên trách sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương. Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chủ trì hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp.

Trong cuộc họp này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã báo cáo về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp. Tính đến ngày 25.7.2025, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là trên 85.580 người, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc.

Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ. Đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tập trung lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc bố trí công việc phù hợp nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu.

Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, trong đó có Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11.

Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền.

Bộ Nội vụ sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương, từ đó giúp họ thực hiện tốt công tác sắp xếp và quản lý cán bộ, công chức trong thời gian tới.

Tuổi già không còn là thời kỳ yên bình như nhiều người vẫn thường nghĩ. Đối với vợ chồng tôi, Tiêu Hạ, và chồng 66 tuổi, quyết định rời quê hương để đến thành phố sống gần con trai duy nhất dường như là một lựa chọn hợp lý, nhưng thực tế đã mang đến nhiều thách thức và áp lực mà chúng tôi chưa từng dự tính.

Trước khi nghỉ hưu, cuộc sống của chúng tôi ở quê diễn ra êm đềm và thoải mái. Tổng thu nhập hàng tháng của vợ chồng tôi lên đến hơn 4.000 NDT (khoảng 14,6 triệu đồng), một mức thu nhập khá cao để chi tiêu ở quê hương. Tuy nhiên, sau khi nghỉ hưu, tôi cảm thấy nhà ở quê không còn phù hợp và muốn sống gần con cháu để có thể tận hưởng không khí gia đình và giúp đỡ gia đình con trai.

Con trai tôi đã rao bán một căn nhà đối diện nhà của tôi và chúng tôi đã quyết định bán nhà ở quê để mua căn hộ gần con trai. Chúng tôi còn nhờ con trai giúp đỡ tài chính để có thể sở hữu căn hộ này. Ban đầu, tôi rất vui khi được sống gần con cháu, có thể giúp đỡ gia đình con trai và tận hưởng không khí gia đình ấm áp.

Tuy nhiên, dần dần, mọi thứ đã thay đổi. Các con bắt đầu nhờ tôi giúp đỡ nhiều việc, từ mua sắm đến chăm sóc cháu. Con dâu đôi khi còn nhờ tôi mang tài liệu đến công ty. Số tiền lương hưu của chúng tôi không còn đủ để chi tiêu. Mỗi tháng, chúng tôi phải trả 2.000 NDT tiền nợ nhà và chi phí sinh hoạt ở thành phố cao hơn nhiều so với ở quê.

Tôi đã cố gắng chia sẻ gánh nặng với con cái, nhưng điều đó không còn như ý muốn. Khi tôi đề cập đến việc chia sẻ chi phí ăn uống, con trai tôi phản ứng tiêu cực. Từ đó, mối quan hệ giữa tôi và con trai, con dâu trở nên căng thẳng và có nhiều tranh cãi vụn vặt.

Qua những trải nghiệm này, tôi đã nhận ra một bài học đắt giá về việc giữ một khoảng cách vừa đủ với con cái để có thể tận hưởng tuổi già an yên. Nếu tôi không bán nhà ở quê, có lẽ vợ chồng tôi vẫn có thể sống thoải mái và tự do. Giờ đây, tôi hy vọng có thể tìm lại không gian riêng và tự do trong cuộc sống.

Đôi khi, việc giúp đỡ con cái không phải là cách tốt nhất để tận hưởng tuổi già. Mỗi thế hệ có cuộc sống và nhu cầu riêng, và việc tôn trọng không gian riêng của nhau là điều cần thiết. Tôi hy vọng rằng, qua câu chuyện của mình, có thể mang đến một cái nhìn sâu sắc hơn về việc cân bằng mối quan hệ gia đình và tận hưởng cuộc sống sau nghỉ hưu.

Trong hơn một thập kỷ làm việc cho nhiều gia đình, tôi đã rút ra một sự thật đáng chú ý: Mặc dù cả người giàu và người bình thường đều phải trải qua quá trình lão hóa, cách họ trải qua giai đoạn nghỉ hưu lại vô cùng khác biệt. Câu chuyện của bà Liêm, một người phụ nữ 54 tuổi với hơn 10 năm làm nghề bảo mẫu cho các gia đình giàu có đã nghỉ hưu tại Trung Quốc, mang đến một cái nhìn sâu sắc và chân thực về vấn đề này.

Theo bà Liêm, những người giàu khi vào giai đoạn nghỉ hưu thường có một tâm thế tĩnh tại, không để cảm xúc chi phối cuộc sống hàng ngày của mình. Họ biết cách kiểm soát cảm xúc một cách tốt và không để những điều nhỏ nhặt làm phiền đến cuộc sống của họ. Điều này tạo ra một bầu không khí nhẹ nhõm và dễ chịu trong gia đình, giúp mọi thành viên có thể sống thoải mái và thư giãn.

Ngược lại, nhiều người lớn tuổi thuộc các tầng lớp khác thường có tâm lý thất thường, dễ cáu gắt và khó chịu. Việc chăm sóc những người này đòi hỏi sự kiên nhẫn và nhạy cảm cao độ, vì họ thường xuyên than phiền và có thái độ không ổn định. Sự khác biệt trong cách quản lý cảm xúc và thái độ sống giữa người giàu và người bình thường khi nghỉ hưu là một điểm đáng chú ý.

Một khía cạnh khác biệt nữa mà bà Liêm chỉ ra là cách người giàu đầu tư cho sức khỏe của mình. Họ không ngần ngại gặp bác sĩ, thực hiện các xét nghiệm cần thiết và điều chỉnh lối sống để đảm bảo sức khỏe tốt. Thái độ chủ động và nghiêm túc đối với sức khỏe giúp họ duy trì một cuộc sống năng động và khỏe mạnh. Trong khi đó, nhiều người lớn tuổi khác thường ngại đến bệnh viện, sợ tốn tiền và sợ phiền con cái, dẫn đến việc bỏ qua nhiều cơ hội cải thiện sức khỏe của mình.

Ngoài ra, người giàu khi về hưu vẫn duy trì một lối sống kỷ luật, không phó mặc cuộc sống cho sự buông thả. Họ vẫn dậy đúng giờ, tự vận động, đọc sách, chăm sóc cây cối và giao lưu với bạn bè. Cuộc sống của họ được lên kế hoạch một cách tỉ mỉ, giúp họ duy trì một lối sống tích cực, khỏe mạnh và ý nghĩa. Qua đó, có thể thấy rằng chất lượng nghỉ hưu không chỉ được quyết định bởi số tiền mà một người có, mà còn là cách họ sống mỗi ngày.

Người giàu có thể có nền tảng tài chính tốt hơn, nhưng điều khiến họ khác biệt chính là cách họ quản lý cuộc sống hàng ngày. Họ biết giữ vững cảm xúc, đầu tư cho sức khỏe và sống kỷ luật, tạo nên một cuộc sống nghỉ hưu thanh thản và hạnh phúc. Nếu có thể học được những điều này, ngay cả khi không có một tài chính giàu có, mỗi chúng ta vẫn có thể tạo ra một giai đoạn nghỉ hưu ý nghĩa và vui vẻ cho bản thân.