Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, mức lương tối thiểu sẽ tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026. Đề xuất này hướng tới giúp người lao động có thu nhập thấp và người phụ thuộc đáp ứng được yêu cầu của cuộc sống.

Thực tế, đề xuất điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng đang là mong mỏi của rất nhiều người lao động nhằm có thêm thu nhập để trang trải cuộc sống. Anh Nguyễn Minh Thành, công nhân tại một Xí nghiệp xây lắp tại Khu công nghiệp Đông Anh, chia sẻ rằng giá xăng dầu và giá điện đã tăng đáng kể gần đây. Tiền thuê nhà cũng tăng từ 1,5 triệu đồng lên 1,7 triệu đồng. Mức lương cơ bản của anh chỉ khoảng 5 triệu đồng/tháng theo lương tối thiểu vùng I. Anh hy vọng rằng trong năm 2026, lương tối thiểu vùng I sẽ được tăng để bù đắp cho sự tăng giá của các mặt hàng thiết yếu.

Tuy nhiên, bên cạnh tâm lý phấn khởi về việc tăng lương, nhiều người lo ngại tình trạng giá cả tăng theo lương. TS Nguyễn Quốc Việt, giảng viên tại Đại học Kinh tế – Đại học Quốc gia Hà Nội, cho rằng đề xuất tăng lương cùng với việc Bộ Tài chính đang tính toán điều chỉnh biểu thuế thu nhập cá nhân và các giải pháp kích cầu tiêu dùng trong nước khác của Chính phủ được kỳ vọng sẽ hỗ trợ Việt Nam tăng tổng cầu nền kinh tế.

PGS.TS Ngô Trí Long nêu quan điểm rằng việc tăng lương nhằm bù trượt giá, bảo đảm mức sống cho người lao động. Tuy nhiên, vấn đề quan trọng là cần có biện pháp để hạn chế tình trạng lương chưa tăng nhưng giá các mặt hàng thiết yếu đã tăng theo. Cần có bộ đệm tài khóa, như giảm thuế, phí, để hỗ trợ các nhóm yếu thế khi giá cả tăng mạnh.

Tại Chỉ thị số 15/CT-TTg ngày 30/5/2025 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện các quy định pháp luật về giá và tại các cuộc họp thường kỳ Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu công tác quản lý và điều hành giá trong năm 2025 cần tiếp tục kiểm soát tốt lạm phát. Trong đó, tăng cường quản lý giá cả, thị trường, có lộ trình phù hợp điều chỉnh giá các mặt hàng do Nhà nước quản lý và các dịch vụ công; không tăng giá đột ngột, không tăng giá nhiều mặt hàng trong cùng một thời điểm, không tăng giá vào thời điểm tăng lương.

TS Bùi Sỹ Lợi đề nghị các ngành chức năng thực hiện nghiêm các biện pháp, kiểm tra, giám sát, kiểm soát chặt chẽ từ chất lượng tới giá hàng hóa nhằm bảo đảm bình ổn mặt bằng giá cả trên thị trường. https://www.vietnamtimes.org.vn .

Bộ Nội vụ đang đề xuất điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng, nhằm đảm bảo mức sống cơ bản cho người lao động. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng dự kiến sẽ tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào từng vùng.

Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng dự kiến sẽ là 5,31 triệu đồng ở vùng I; 4,73 triệu đồng ở vùng II; 4,14 triệu đồng ở vùng III và 3,7 triệu đồng ở vùng IV. Không chỉ lương tối thiểu tháng, Bộ Nội vụ cũng đề xuất tăng lương tối thiểu giờ, với mức tăng tương ứng là 25.500 đồng/giờ ở vùng I, 22.700 đồng/giờ ở vùng II, 20.000 đồng/giờ ở vùng III và 17.800 đồng/giờ ở vùng IV.

Dự thảo đề xuất của Bộ Nội vụ cũng bao gồm danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu mới sau khi sắp xếp đơn vị hành chính các cấp tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Điều này đảm bảo rằng các điều chỉnh về lương tối thiểu sẽ được áp dụng thống nhất trên toàn quốc, đồng thời phù hợp với tình hình thực tế tại từng địa phương.

Việc điều chỉnh lương tối thiểu này là một phần trong nỗ lực của Chính phủ nhằm cải thiện điều kiện sống và làm việc cho người lao động, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp trong việc ổn định và phát triển sản xuất kinh doanh.

Các mức lương tối thiểu này sẽ được xem xét và áp dụng sau khi lấy ý kiến từ các cơ quan liên quan và người lao động. Bộ Nội vụ hy vọng rằng việc tăng lương tối thiểu sẽ giúp cải thiện đời sống của người lao động và đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước. Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 250.000 đồng/tháng