Ngày 3/8, Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội đã tổ chức lễ trao bằng tốt nghiệp cho gần 220 tân cử nhân. Trong số này, có 2 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và 55 sinh viên đạt loại giỏi. Đáng chú ý, hầu hết các tân cử nhân đã có việc làm trước khi nhận bằng tốt nghiệp, nhiều em đã được tuyển dụng vào các doanh nghiệp và tập đoàn lớn.

Trong lời nhắn nhủ đến các tân cử nhân, PGS.TS Hoàng Đình Phi, Hiệu trưởng Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc trang bị kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo và tư duy sáng tạo. Những yếu tố này sẽ giúp các tân cử nhân có thể thành công trên con đường sự nghiệp.

PGS.TS Hoàng Đình Phi cũng đưa ra lời khuyên cho các tân cử nhân rằng, họ không nên để AI, mạng xã hội và những trò chơi tẻ nhạt điều khiển bản thân, phá hoại tương lai mình. Thay vào đó, hãy dành thời gian để xây dựng các mối quan hệ xã hội, chăm học, chăm làm để không bị Internet, AI hoán đổi vị trí.

Ông Phi kỳ vọng rằng, trong khoảng 10 năm nữa, lứa sinh viên này có thể sẽ trở thành giám đốc điều hành, chủ tịch trong các doanh nghiệp. Tuy nhiên, để bắt đầu tất cả các việc này, các tân cử nhân có thể sẽ phải bắt đầu từ việc mở cửa, pha trà. Dù ở bất kỳ vị trí nào trong doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, các em hãy làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng học hỏi, nỗ lực vì mục tiêu sau 5 năm, mình sẽ lên phó phòng, trưởng phòng.

Ông Phi cũng nhấn mạnh rằng, trong 5 năm đầu tiên, nhảy việc là điều bình thường, các em hãy biết đối diện, chấp nhận khó khăn trong ngắn hạn để có thể ổn định công việc trong dài hạn.

Cuối cùng, ông Phi gửi gắm tới sinh viên hãy chăm học, chăm làm và sống thật tử tế. Hãy dành thời gian cho gia đình, bạn bè và xã hội, và đừng để công việc cuốn trôi khiến mình không thể chia sẻ, giúp đỡ người khác. Ngoài ra, hãy chăm học, chăm làm để giúp bản thân, gia đình và xã hội, và phải biết chia sẻ, giúp đỡ với tất cả mọi người xung quanh.

Trong bối cảnh hiện nay, châu Phi đang nổi lên như một điểm sáng trong bản đồ khởi nghiệp toàn cầu, với hệ sinh thái khởi nghiệp phát triển mạnh mẽ và giải quyết các thách thức địa phương bằng các giải pháp sáng tạo có khả năng mở rộng. Các ngành chủ chốt như công nghệ tài chính (fintech), thương mại điện tử và chăm sóc sức khỏe đang dẫn đầu sự phát triển này, được hỗ trợ bởi các mô hình kinh doanh đổi mới và sự lãnh đạo tài nguyên.

Năm 2024 đánh dấu một năm huy động vốn ấn tượng cho các công ty khởi nghiệp tại châu Phi, với tổng số vốn lên đến 2,8 tỷ USD. Các quốc gia như Nigeria, Kenya, Nam Phi và Ai Cập tiếp tục chiếm ưu thế trong lĩnh vực này, khẳng định vị trí của mình trên bản đồ khởi nghiệp toàn cầu. Sự thành công của các công ty khởi nghiệp châu Phi có thể được lý giải bằng nhiều yếu tố. Trước hết, họ tập trung vào việc giải quyết các vấn đề thực tế và cấp bách như bất ổn tài chính, chăm sóc sức khỏe và chuỗi cung ứng. Bằng cách tập trung vào nhu cầu thực tế, các công ty khởi nghiệp châu Phi đã tạo ra các giải pháp phù hợp và hiệu quả cho thị trường địa phương.

Về chiến lược tài chính, các công ty khởi nghiệp châu Phi đang khám phá các hình thức tài trợ mới ngoài vốn đầu tư mạo hiểm truyền thống. Một số công ty đang tận dụng nợ vốn đầu tư, trong khi những công ty khác đang xây dựng quan hệ đối tác doanh nghiệp và tìm kiếm đầu tư từ các nhà đầu tư địa phương. Sự đa dạng trong chiến lược tài chính này giúp các công ty khởi nghiệp châu Phi vững vàng hơn trong hành trình huy động vốn.

Các nhà lãnh đạo của các công ty khởi nghiệp châu Phi thường có những đặc điểm chung giúp họ thành công. Khả năng phục hồi và kiên cường trước thách thức là một trong những phẩm chất quan trọng. Bên cạnh đó, sự minh bạch và xây dựng đội ngũ cũng là những yếu tố giúp các công ty khởi nghiệp châu Phi tạo dựng niềm tin với các bên liên quan và phát triển bền vững.

Để thích nghi với thị trường, nhiều công ty khởi nghiệp châu Phi cung cấp các giải pháp di động đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Họ cũng tập trung vào việc xây dựng quan hệ đối tác địa phương và tạo ra trải nghiệm khách hàng tùy chỉnh. Sự linh hoạt và khả năng thích nghi này giúp các công ty khởi nghiệp châu Phi mở rộng phạm vi tiếp cận và tăng trưởng trong môi trường cạnh tranh.

Một số CEO nổi bật đến từ châu Phi, như Olugbenga Agboola của Flutterwave và Jeremy Johnson của Andela, đã dẫn dắt công ty của mình trở thành những người chơi toàn cầu. Họ không chỉ mở rộng quy mô công ty mà còn tận dụng dữ liệu và cố vấn để đưa ra quyết định chiến lược. Câu chuyện thành công của họ mang lại bài học quý giá cho các doanh nhân trên toàn thế giới về cách xây dựng niềm tin và giải quyết các vấn đề cấp bách.

Hệ sinh thái khởi nghiệp châu Phi không chỉ phát triển về quy mô mà còn về sự đa dạng trong các ngành và lĩnh vực. Các công ty như Flutterwave, Andela và Wave đang tạo ra tác động lớn trong lĩnh vực fintech và thương mại điện tử, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của châu lục.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, các công ty khởi nghiệp châu Phi cũng đối mặt với những thách thức không thể phủ nhận. Huy động vốn, phát triển nhân lực và thích nghi với thị trường là một số thách thức mà họ cần vượt qua. Để giải quyết vấn đề này, các CEO châu Phi đang áp dụng các chiến lược sáng tạo như hợp tác với các nhà đầu tư địa phương, xây dựng đội ngũ đa dạng và tập trung vào trải nghiệm khách hàng.

Nhìn chung, hệ sinh thái khởi nghiệp châu Phi đang phát triển mạnh mẽ và có tiềm năng trở thành một trong những khu vực khởi nghiệp hàng đầu trên thế giới. Sự đổi mới và khả năng thích nghi của các công ty khởi nghiệp châu Phi không chỉ giải quyết các thách thức địa phương mà còn góp phần vào sự phát triển kinh tế toàn cầu.