Kỹ năng quản lý – Thuonghieutieudung.com https://thuonghieutieudung.com Trang thông tin thương hiệu & tiêu dùng Mon, 22 Sep 2025 20:54:48 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/thuonghieutieudung/2025/08/thuonghieutieudung-icon.svg Kỹ năng quản lý – Thuonghieutieudung.com https://thuonghieutieudung.com 32 32 Huấn luyện viên mới của Manchester United: Liệu Có Thể Phá Lỡ Lời Nguyền? https://thuonghieutieudung.com/huan-luyen-vien-moi-cua-manchester-united-lieu-co-the-pha-lo-loi-nguyen/ Mon, 22 Sep 2025 20:54:46 +0000 https://thuonghieutieudung.com/huan-luyen-vien-moi-cua-manchester-united-lieu-co-the-pha-lo-loi-nguyen/

Huấn luyện viên người Bồ Đào Nha, Ruben Amorim, đã tạo ra những thay đổi đáng kể tại Manchester United kể từ khi ông tiếp quản đội bóng. Một trong những quyết định gây chú ý nhất của ông là việc tạo ra một ‘biệt đội bom nổ chậm’ gồm các cầu thủ như Rashford, Garnacho, Antony, Sancho và Malacia, và không cho phép họ tập cùng đội một. Quyết định này đã gây ra nhiều tranh cãi, nhưng đồng đội của Amorim, Diogo Dalot, vừa lên tiếng ủng hộ chiến lược của huấn luyện viên người Bồ Đào Nha.

Dalot cho rằng Amorim là huấn luyện viên rất giỏi trong việc giúp cầu thủ đạt được phong độ tốt nhất. Thông điệp của ông rất rõ ràng: mỗi cầu thủ phải đạt được một số tiêu chuẩn nhất định để có thể trở thành một phần của đội bóng. Nếu không đạt được tiêu chuẩn đó, họ sẽ không thể tiếp tục ở lại đội bóng. Việc này không chỉ giúp đội bóng nâng cao chất lượng mà còn tạo ra một môi trường cạnh tranh lành mạnh giữa các cầu thủ.

Amorim đã đặt ra mục tiêu rất rõ ràng cho đội bóng, đó là phải bước vào quá trình tiến bộ ngay từ giai đoạn tiền mùa giải. Một số tân binh đã được đưa về và nhanh chóng đáp ứng được các tiêu chuẩn đề ra. Hiện tại, toàn đội đang rất hài lòng với kế hoạch phát triển nhưng không hề vội vàng. Sự kiên nhẫn và tập trung vào quá trình lâu dài đang là chìa khóa giúp đội bóng đạt được mục tiêu.

Dalot cũng nhấn mạnh rằng điều quan trọng nhất là đội bóng phải luôn cảm thấy có động lực mỗi lần ra sân. Điều đó sẽ dẫn đến kết quả tích cực. Mặc dù chặng đường đưa Man United trở lại vị thế đỉnh cao còn rất dài, nhưng toàn đội tự tin có thể làm được. Sự đoàn kết và quyết tâm của đội bóng đang là nền tảng để họ đối mặt với những thách thức phía trước.

Thông điệp của Dalot cũng có thể được xem là hướng tới các cầu thủ đang bị cách ly khỏi đội bóng, bao gồm Sancho, Antony và Garnacho. Những cầu thủ này đang thể hiện cái tôi quá lớn và sẵn sàng vi phạm tiêu chuẩn do Amorim đề ra. Quyết định cách ly họ khỏi đội bóng của Amorim là một nỗ lực để loại bỏ những ‘hạt giống hỏng’ trong đội hình đang dần định hình lại bản sắc của mình.

Huấn luyện viên Amorim đang cố gắng xây dựng một đội bóng có kỷ luật và tinh thần chiến đấu cao. Việc tạo ra sự cạnh tranh và đẩy cao tiêu chuẩn là điều cần thiết để Man United có thể đạt được thành công trong tương lai. L是否 những thay đổi này sẽ mang lại kết quả tích cực còn phải chờ thời gian trả lời, nhưng hiện tại, đội bóng đang đi đúng hướng với những nền tảng đã được xây dựng.

Trong bối cảnh hiện tại, Manchester United đang trải qua một giai đoạn chuyển đổi lớn. Sự ủng hộ của các cầu thủ đối với huấn luyện viên Amorim là rất quan trọng. Với sự lãnh đạo và chiến lược của ông, đội bóng đang kỳ vọng vào một tương lai tươi sáng hơn.

Cuối cùng, chỉ thời gian mới có thể trả lời liệu chiến lược của Amorim có thành công hay không. Tuy nhiên, với sự ủng hộ của các cầu thủ và sự đoàn kết trong đội bóng, Manchester United đang có cơ hội để xây dựng lại đội hình và trở thành một thế lực đáng gờm trong làng bóng đá.

]]>
Ngành Quản trị Văn phòng: Cơ hội cho sinh viên trong thời đại văn phòng số https://thuonghieutieudung.com/nganh-quan-tri-van-phong-co-hoi-cho-sinh-vien-trong-thoi-dai-van-phong-so/ Thu, 18 Sep 2025 02:39:47 +0000 https://thuonghieutieudung.com/nganh-quan-tri-van-phong-co-hoi-cho-sinh-vien-trong-thoi-dai-van-phong-so/

Ngành Quản trị văn phòng đang đóng một vai trò quan trọng ngày càng tăng trong hoạt động quản lý và điều hành của các tổ chức, doanh nghiệp cũng như cơ quan nhà nước. Đây là một lĩnh vực đòi hỏi sự kết hợp cao giữa tổ chức, điều phối và tổng hợp. Người làm công tác văn phòng cần phải có kỹ năng hành chính chuyên sâu, kỹ năng quản lý thông tin một cách hiệu quả và hiểu biết về công nghệ thông tin cũng như có khả năng giao tiếp và văn hóa tổ chức tốt.

Sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị văn phòng có đa dạng vị trí việc làm. (Ảnh minh họa: VNUHCM-USSH)
Sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị văn phòng có đa dạng vị trí việc làm. (Ảnh minh họa: VNUHCM-USSH)

Tiến sĩ Nguyễn Hồng Duy, Phó Trưởng khoa, Trưởng Bộ môn Quản trị văn phòng của Khoa Lưu trữ học và Quản trị văn phòng tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội, cho biết rằng ngành Quản trị văn phòng đang ngày càng phát triển. Các cơ sở giáo dục đang tích cực cập nhật chương trình đào tạo và hợp tác với các doanh nghiệp để nâng cao chất lượng giảng dạy và mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.

Chị Nghiêm Thủy - cựu sinh viên ngành Quản trị văn phòng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội. Ảnh NVCC
Chị Nghiêm Thủy – cựu sinh viên ngành Quản trị văn phòng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội. Ảnh NVCC

Trong bối cảnh hiện nay, với sự thay đổi toàn diện của nền kinh tế, việc chuyển đổi số và hội nhập quốc tế đang ngày càng sâu rộng, ngành Quản trị văn phòng đã khẳng định vai trò trung tâm trong hoạt động quản lý và điều hành của các tổ chức. Cán nhân lực trong ngành này vẫn giữ vị trí quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực của đất nước, đặc biệt khi các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến việc ứng dụng công nghệ số trong hoạt động quản lý và vận hành.

Để học tốt ngành Quản trị văn phòng, người học cần chuẩn bị kiến thức và kỹ năng cần thiết ngay từ khi còn học tập tại giảng đường đại học. Một trong những kỹ năng quan trọng mà sinh viên cần trau dồi là kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả vì công việc văn phòng đòi hỏi sự tỉ mỉ, ngăn nắp và khoa học. Kỹ năng giao tiếp tốt và thái độ chuyên nghiệp cũng đóng vai trò quan trọng giúp người làm quản trị văn phòng trở thành cầu nối giữa các phòng ban hoặc là một mắt xích quan trọng trong giao tiếp với khách hàng.

Ngoài ra, việc thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là các công cụ như Word và Excel, cũng như các phần mềm quản lý và trau dồi khả năng ngoại ngữ sẽ giúp tăng cơ hội việc làm và thu nhập cho sinh viên sau tốt nghiệp.

Sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị văn phòng có cơ hội làm việc ở nhiều vị trí như trợ lý điều hành, thư ký văn phòng, quản lý hành chính – nhân sự tại các cơ quan, doanh nghiệp hoặc làm công chức, viên chức hành chính văn phòng trong khu vực công. Họ cũng có thể làm chuyên viên quản trị dự án, phân tích dữ liệu và quản trị hệ thống văn phòng số.

Mức lương trung bình của người mới tốt nghiệp ngành Quản trị văn phòng dao động từ 7-10 triệu đồng/tháng. Với những nhân sự đã có kinh nghiệm từ 1-2 năm, mức lương có thể tăng lên từ 12-15 triệu đồng/tháng tùy vị trí công tác và nơi làm việc.

]]>