– Quy định mới về thành lập, chuyển đổi doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ

Nghị định số 23/2022/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2022 của Chính phủ về thành lập, sắp xếp lại, chuyển đổi sở hữu và chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn Điều lệ có hiệu lực từ Ngày 1 tháng 6 năm 2022.

Đặc biệt, Nghị định quy định doanh nghiệp khi thành lập phải có vốn điều lệ không thấp hơn 100 tỷ đồng.

Trường hợp kinh doanh ngành, nghề phải có vốn pháp định thì ngoài các điều kiện trên, vốn điều lệ của doanh nghiệp khi thành lập không được thấp hơn mức vốn pháp định quy định đối với ngành, nghề đó.

Đối với doanh nghiệp cung cấp sản phẩm, dịch vụ công ích thiết yếu, bảo đảm an sinh xã hội hoặc hoạt động trong một số ngành, lĩnh vực, địa bàn mà Nhà nước đầu tư vốn để thành lập doanh nghiệp thì vốn điều lệ có thể dưới 100 tỷ đồng nhưng không thấp hơn mức vốn pháp định quy định đối với ngành, nghề kinh doanh phải có vốn pháp định.

– Quy định mới về liên kết đào tạo nghề với nước ngoài

Nghị định 24/2022/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung các Nghị định quy định điều kiện đầu tư và hoạt động trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp có hiệu lực từ ngày 01/6/2022.

Nghị định 24/2022/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung quy định về liên kết đào tạo với nước ngoài quy định tại Nghị định 15/2019/NĐ-CP ngày 01/02/2019.

Theo đó, về các hình thức liên kết đào tạo với nước ngoài, Nghị định 24/2022/NĐ-CP quy định: Liên kết đào tạo với nước ngoài được thực hiện theo các chương trình đào tạo sau:

a) Chương trình đào tạo do hai bên xây dựng; cấp văn bằng, chứng chỉ của nước ngoài hoặc cấp văn bằng, chứng chỉ của nước ngoài và của Việt Nam;

b) Chương trình đào tạo nước ngoài; cấp văn bằng, chứng chỉ của nước ngoài;

c) Chuyển giao chương trình đào tạo của nước ngoài; cấp văn bằng, chứng chỉ của nước ngoài hoặc cấp văn bằng, chứng chỉ của nước ngoài và của Việt Nam.

Liên kết đào tạo với nước ngoài được thực hiện hoàn toàn tại Việt Nam hoặc một phần tại Việt Nam và một phần tại nước ngoài do đối tác liên kết đào tạo quyết định.

– Mức chiết khấu dịch vụ bưu chính không vượt quá 50% giá cước bưu gửi gần nhất

Có hiệu lực từ ngày 1/6/2025, Nghị định số 25/2022/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 47/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Nghị định số một số nội dung của Luật Bưu chính.

Trong đó, Nghị định bổ sung Điều 15 đ về khuyến mại trong cung ứng dịch vụ bưu chính.

Cụ thể, việc khuyến mại trong cung ứng dịch vụ bưu chính được thực hiện theo quy định của pháp luật về thương mại.

Mức giảm giá tối đa đối với dịch vụ bưu chính được khuyến mại bằng hình thức giảm giá không được vượt quá 50% giá cước bưu chính được công bố, công bố gần nhất theo quy định.

– Lãnh sự danh dự thực hiện chức năng lãnh sự không vì lợi nhuận

Nghị định 26/2022/NĐ-CP ngày 14/04/2022 về viên chức lãnh sự danh dự nước ngoài tại Việt Nam, có hiệu lực từ ngày 01/06/2022

Về nguyên tắc thực hiện chức năng lãnh sự, Nghị định nêu rõ: Cơ quan lãnh sự danh dự, Cơ quan lãnh sự danh dự chỉ được thực hiện chức năng lãnh sự tại một số khu vực lãnh sự nhất định ở Việt Nam sau khi được Bộ Công Thương chấp thuận. Đoàn Ngoại giao Việt Nam cấp Giấy chứng nhận lãnh sự danh dự trên cơ sở phù hợp với pháp luật quốc tế và pháp luật Việt Nam.

Viên chức lãnh sự danh dự thực hiện chức năng lãnh sự không vì lợi nhuận, lợi ích kinh tế mà nhằm thúc đẩy quan hệ giữa Nước cử và Việt Nam./.

Quy định chi tiết về bắt buộc mua bảo hiểm trách nhiệm dân sự đối với bên thứ ba trong xây dựng

Có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2022, Nghị định 20/2022/NĐ-CP ngày 10 tháng 3 năm 2022 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 119/2015/NĐ-CP ngày 13 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng.

Nghị định 20/2022/NĐ-CP bổ sung quy định mua bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự (TNDS) cho bên thứ ba.

Cụ thể, về đối tượng phải mua bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng, Nghị định sửa đổi, bổ sung Khoản 3 Điều 4 như sau: nhà thầu thi công xây dựng phải mua bảo hiểm bắt buộc cho người lao động. thi công trên công trường và bảo hiểm trách nhiệm dân sự bắt buộc đối với bên thứ ba.

Quy định chi tiết một số điều của Pháp lệnh Quản lý thị trường

Nghị định số 33/2022/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 27 tháng 5 năm 2022 quy định chi tiết một số điều của Pháp lệnh Quản lý thị trường, có hiệu lực từ ngày 15 tháng 7 năm 2022.

Nghị định này quy định ngạch công chức Quản lý thị trường; thẩm quyền ra quyết định thanh tra; phương tiện làm việc, đồng phục của lực lượng quản lý thị trường.

Quy định mới về quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế

Chính phủ ban hành Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2022 quy định về quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, có hiệu lực từ ngày 15 tháng 7 năm 2022.

Nghị định gồm 08 Chương, 76 Điều, quy định những vấn đề chung; đầu tư hạ tầng, thành lập khu công nghiệp, khu kinh tế; chính sách phát triển khu công nghiệp, khu kinh tế; một số loại hình khu công nghiệp và khu công nghiệp – dịch vụ – đô thị; hệ thống thông tin quốc gia về khu công nghiệp, khu kinh tế; quản lý nhà nước khu công nghiệp, khu kinh tế; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất và khu kinh tế; và các điều khoản của hiệu suất.

Không đến khám nghĩa vụ quân sự đúng thời hạn sẽ bị phạt tới 12 triệu đồng

Có hiệu lực từ ngày 22 tháng 7 năm 2022, Nghị định số 37/2022/NĐ-CP ngày 06 tháng 6 năm 2022 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 120/2013/NĐ-CP ngày 09 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm vi phạm hành chính trong lĩnh vực quốc phòng, cơ yếu.

Đặc biệt, sửa đổi, bổ sung Điều 6 vi phạm quy định về khám, khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự.

Cụ thể, phạt tiền từ 10 – 12 triệu đồng đối với hành vi không có mặt đúng thời gian, địa điểm khám, khám sức khỏe ghi trong lệnh khám, khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự của Chỉ huy trưởng Bộ Tư lệnh. chỉ huy trưởng quân sự cấp huyện theo quy định của Luật nghĩa vụ quân sự mà không có lý do chính đáng (quy định cũ phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1.200.000 đồng).

Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1/7/2022

Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 01/7/2022. Về mức lương tối thiểu tháng, mức lương tối thiểu tháng trong 4 vùng: Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng. vùng II tăng thêm 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng thêm 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng thêm 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu vùng nói trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng 180.000 đồng – 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu vùng hiện hành.

Về mức lương tối thiểu theo giờ, Nghị định cũng quy định mức lương tối thiểu theo giờ theo 4 vùng: Vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ. .