Trong nỗ lực nhằm giải quyết tình trạng dôi dư cán bộ và khai phá tiềm năng của các vùng đất khó, giúp người dân thoát nghèo, tỉnh Thanh Hoá đang triển khai chính sách điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi. Huyện biên giới Mường Lát, một trong những địa phương nghèo nhất cả nước, đang là điểm đến cho nhiều cán bộ trẻ.

Huyện Mường Lát, với 8 đơn vị xã, là nơi sinh sống của khoảng 41.000 nhân khẩu thuộc các dân tộc Thái, Mông, Dao, Khơ Mú, Mường, Kinh. Mặc dù đã có nhiều chính sách hỗ trợ, vùng đất này vẫn còn nhiều khó khăn, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất và sinh kế. Theo điều tra xã hội học mới nhất, hơn 65% hộ dân tại Mường Lát là hộ nghèo hoặc cận nghèo. Các hộ dân ở Mường Lát phụ thuộc vào nông nghiệp nhỏ lẻ và chăn nuôi, nhưng thường gặp khó khăn do thời tiết và dịch bệnh. Một vấn đề đáng ngại khác là nhiều hộ dân không dám vay vốn để phát triển kinh tế do sợ không có thu nhập để chi trả.

Để giải quyết vấn đề này, Viện Nông nghiệp Thanh Hóa đã được giao nhiệm vụ khảo sát và đánh giá thổ nhưỡng, khí hậu của Mường Lát để tìm ra loại cây, con phù hợp với điều kiện địa phương. Dự án trồng xoan, lát đã được triển khai từ năm 2011 nhưng không thành công do không phù hợp với điều kiện thổ nhưỡng. Hiện tại, một số người dân đã bắt đầu thử nghiệm trồng cây quế để lấy tinh dầu, và chính quyền địa phương đang chỉ đạo kiểm lâm kiểm tra chất lượng tinh dầu. Ngoài ra, mô hình trồng cỏ chăn nuôi gia súc cũng đã được triển khai và mang lại giá trị kinh tế cho các hộ gia đình.

Để hỗ trợ cán bộ vùng xuôi lên núi công tác, tỉnh Thanh Hóa đã ban hành nhiều chính sách và cơ chế hỗ trợ kịp thời. Mức hỗ trợ là 1,75 lần mức lương cơ sở mỗi người mỗi tháng đối với các trường hợp làm việc tại 38 xã thuộc các huyện vùng cao. Ngày 31/7, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã ký quyết định điều động 176 công chức từ các xã, phường có số lượng dôi dư đến nhận nhiệm vụ tại các xã vùng cao, miền núi đang thiếu nhân lực theo quy định. Thời gian điều động bắt đầu từ ngày 1/8/2025 và kéo dài trong 3 năm. Sau thời hạn trên, công chức sẽ được xem xét bố trí trở lại nơi công tác cũ, trừ khi có nguyện vọng tiếp tục làm việc tại địa bàn mới, hoặc được phân công nhiệm vụ khác phù hợp. Trong thời gian công tác, họ sẽ được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách hỗ trợ theo quy định.

Chính sách điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi của tỉnh Thanh Hoá được xem là một giải pháp thiết thực nhằm giải quyết tình trạng dôi dư cán bộ và hỗ trợ các vùng đất khó khăn. Với sự hỗ trợ của cán bộ và các chính sách hỗ trợ kịp thời, người dân tại Mường Lát và các vùng đất khó khăn khác có hy vọng sẽ sớm thoát nghèo và cải thiện cuộc sống.

Ngày 1 tháng 8, tại Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh, một lễ công bố quyết định quan trọng đã diễn ra. Sự kiện này tập trung vào việc nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ việc theo nguyện vọng của một số cán bộ, công chức, và nhân viên thuộc cơ quan này. Đây là một phần trong quá trình thực hiện Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, liên quan đến việc sắp xếp và điều chỉnh công tác đối với cán bộ.

Trong hội nghị, 6 cán bộ, công chức, và nhân viên từ các phòng, đơn vị trực thuộc Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh đã được công bố quyết định liên quan đến việc nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ việc theo nguyện vọng. Ba trong số họ đến từ Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Hà Giang cũ và ba người đến từ Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Tuyên Quang cũ. Tất cả đều là những cá nhân có nhiều năm kinh nghiệm làm việc, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và có những đóng góp tích cực cho sự phát triển của cơ quan.

Lãnh đạo Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh đã có lời phát biểu chân thành, ghi nhận và đánh giá cao sự tận tâm, trách nhiệm và những đóng góp của các cán bộ, công chức, và người lao động trong thời gian qua. Đồng thời, họ bày tỏ mong muốn rằng sau khi nghỉ chế độ, các đồng chí sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực tham gia đóng góp xây dựng địa phương nơi cư trú. Việc này không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm của một người cán bộ, đảng viên mà còn thể hiện sự gắn kết với địa phương và cơ quan cũ.

Bên cạnh đó, lãnh đạo cũng đề nghị các cán bộ sau khi nghỉ chế độ tiếp tục quan tâm, tham gia và góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền các cấp ngày càng trong sạch, vững mạnh. Qua đó, tiếp tục đóng góp cho sự phát triển chung của địa phương và của tỉnh trong thời gian tới. Sự kiện này không chỉ đánh dấu sự thay đổi trong cơ cấu nhân sự mà còn thể hiện sự trân trọng của cơ quan đối với những cá nhân đã và đang cống hiến cho sự phát triển của địa phương.

Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã đặt ra những yêu cầu mới về sắp xếp, điều chỉnh công tác đối với cán bộ, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ năng lực và phẩm chất để đáp ứng nhu cầu phát triển của đất nước. Việc tổ chức lễ công bố quyết định này là một bước đi cụ thể nhằm thực hiện nghị quyết đó, đồng thời mở ra một giai đoạn mới trong công tác nhân sự của Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh.

Trong bối cảnh hiện nay, việc phát triển và xây dựng đội ngũ cán bộ là một nhiệm vụ quan trọng, nhằm đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững của đất nước. Việc nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ việc theo nguyện vọng của một số cán bộ, công chức, nhân viên sẽ tạo điều kiện cho những thế hệ cán bộ kế cận, giúp họ có cơ hội phát triển và thể hiện khả năng của mình.

Tổng kết lại, lễ công bố quyết định về việc nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ việc theo nguyện vọng đã diễn ra một cách trang trọng và ý nghĩa. Sự kiện này thể hiện sự quan tâm của cơ quan đối với cán bộ, công chức, và người lao động, đồng thời mở ra một chương mới trong sự nghiệp của họ, cũng như trong quá trình phát triển của Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh.

Trong quá trình triển khai sắp xếp đơn vị hành chính và tinh giản biên chế, tỉnh Quảng Trị đã giải quyết chế độ, chính sách cho 2.348 cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thuộc khối chính quyền. Thông tin này được Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị cung cấp vào ngày gần đây, trong bối cảnh tỉnh đang tiếp tục triển khai các hoạt động sau khi sắp xếp và hợp nhất các đơn vị hành chính.

Theo đó, tỉnh Quảng Trị đã giải quyết cho 1.863 cán bộ, công chức, viên chức và 485 người hoạt động không chuyên trách. quá trình sắp xếp đơn vị hành chính đã giúp tỉnh giảm 186 cấp xã, đạt tỷ lệ 70,45%, từ 264 xã, phường, thị trấn còn 78 phường, xã, đặc khu. Dự kiến, ngày 1/7/2025, tỉnh Quảng Trị mới chính thức đi vào hoạt động trên cơ sở hợp nhất tỉnh Quảng Bình và tỉnh Quảng Trị.

Bên cạnh những kết quả tích cực, vẫn còn một số trường hợp cán bộ, công chức có nguyện vọng nghỉ việc. Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đã rà soát và xác định 33 trường hợp có nguyện vọng nghỉ việc tại thời điểm kể từ ngày 1/8/2025. Tuy nhiên, qua rà soát, các trường hợp này không thuộc diện được nghỉ theo Nghị định 178.

Trong tháng 7/2025, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh quyết định giải quyết chính sách, chế độ cho 1.739 trường hợp, trong đó có 1.254 cán bộ, công chức, viên chức và 485 người hoạt động không chuyên trách. Hiện Sở đang thẩm định, xét duyệt đối với 59 cán bộ, công chức, viên chức và 620 người hoạt động không chuyên trách cấp xã xét nghỉ đợt 1/8/2025.

Quá trình triển khai sắp xếp đơn vị hành chính và tinh giản biên chế đang được tỉnh Quảng Trị thực hiện nghiêm túc và theo đúng quy định. Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đang tiếp tục đề nghị các cơ quan chức năng sớm có hướng dẫn cụ thể để giải quyết các vướng mắc trong quá trình thực hiện.

Trong chương trình truyền hình “Nhịp sống365” ngày 4-8-2025, một số tin tức đáng chú ý đã được đề cập, mang đến cho người xem cái nhìn tổng quan về các vấn đề thời sự. Điểm nhấn trong phần “5 phút biết hết” sáng ngày 4-8 tập trung vào thông tin về việc tỉnh Đồng Nai chủ động ứng phó với mức thuế đối ứng 20% từ Hoa Kỳ. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm của nhiều người dân, đặc biệt là những người đang sinh sống và làm việc tại Đồng Nai.

Bên cạnh đó, vào ngày thứ bảy 2-8-2025, chương trình “Nhịp sống365” cũng đã mang đến những thông tin thú vị về việc phát triển xã Xuân Hòa theo hướng công nghiệp, thương mại – dịch vụ. Sự phát triển này hứa hẹn sẽ mang lại nhiều cơ hội cho người dân địa phương, cũng như đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh Đồng Nai.

Ngoài ra, chương trình ngày 2-8-2025 cũng đề cập đến tình hình bố trí căn hộ cho cán bộ, công chức sau sáp nhập tỉnh tại Đồng Nai. Thông tin này đặc biệt quan trọng đối với những người đang quan tâm đến việc sắp xếp và ổn định cuộc sống cho cán bộ, công chức sau quá trình sáp nhập tỉnh.

Một thông tin đáng chú ý khác được đề cập trong chương trình ngày 2-8-2025 là tình quân dân ở vùng đồng bào dân tộc Chơro. Thông tin này giúp người xem hiểu rõ hơn về tình hình đời sống và các hoạt động hỗ trợ cộng đồng dân tộc Chơro, từ đó tăng cường sự gắn kết và hỗ trợ giữa các vùng miền.

Có thể thấy, chương trình “Nhịp sống365” đã cung cấp một cái nhìn toàn diện về các vấn đề thời sự tại Đồng Nai và các vấn đề liên quan. Với việc cung cấp thông tin đa dạng và phong phú, chương trình đã giúp người xem nắm bắt được các tin tức đáng chú ý và hiểu rõ hơn về các vấn đề đang diễn ra trong cộng đồng.

Các đại biểu Hội đồng Nhân dân (HĐND) Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) đang tỏ ra lo ngại về hiệu quả công tác và tinh thần làm việc của cán bộ khi phải di chuyển quãng đường xa, mất nhiều thời gian và đối mặt với cường độ công việc cao. Tại phiên thảo luận của kỳ họp HĐND TPHCM lần thứ 2, khóa X, diễn ra vào chiều ngày 24/7, các đại biểu đã tập trung thảo luận và đóng góp ý kiến về các vấn đề kinh tế – xã hội và các tờ trình được xem xét tại kỳ họp.

Đại biểu Trần Thành Trọng đề nghị thành phố cần sớm có chính sách hỗ trợ và phụ cấp chỗ ở, đi lại cho các đại biểu, cán bộ, công chức được điều động từ Bà Rịa – Vũng Tàu, Bình Dương (cũ) về công tác tại trung tâm TPHCM mới. Theo ông Trọng, việc di chuyển trên quãng đường xa, mất thời gian từ 3-4 giờ mỗi ngày, cùng với cường độ công việc cao sẽ ảnh hưởng lớn đến sức khỏe, hiệu quả công tác và tinh thần làm việc của cán bộ về lâu dài.

Đại biểu cũng bày tỏ mong muốn UBND TPHCM sớm kiến nghị với Trung ương về lộ trình tăng lương tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ mới, nhằm giúp cán bộ, công chức ổn định cuộc sống và yên tâm công tác.

Phó Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Dũng đã có phản hồi về vấn đề này. Ông cho biết thành phố đã có chủ trương và giao Sở Xây dựng cùng các sở, ngành rà soát và tham mưu chính sách liên quan đến nhà công vụ, nhà ở cho cán bộ. Một số chính sách hỗ trợ đưa đón cán bộ, công chức, viên chức cũng đã được triển khai bước đầu.

Ông Dũng khẳng định thành phố sẽ tiếp tục đẩy nhanh tiến độ để sớm có chế độ phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ, công chức yên tâm công tác, tận tụy và trách nhiệm với công việc chung.

UBND TP.Hà Nội vừa ban hành yêu cầu nghiêm ngặt đối với cán bộ, công chức trong việc tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính, nhằm tạo sự thuận tiện cho người dân và doanh nghiệp. Theo đó, không được “bắt” người dân phải xuất trình sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy khi thực hiện các thủ tục hành chính.

Đây là một phần trong nỗ lực của Hà Nội để đẩy mạnh triển khai Đề án 06 của Chính phủ, về phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia. Thành phố yêu cầu các đơn vị, địa phương phải xác định việc triển khai đề án này là một nhiệm vụ trọng tâm, tiến hành thường xuyên với sự vào cuộc tích cực của người dân và doanh nghiệp.

UBND TP.Hà Nội chỉ đạo các sở, ngành, địa phương quán triệt và chỉ đạo cụ thể việc không yêu cầu người dân phải xuất trình, nộp sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy khi tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính. Điều này không chỉ giúp giảm thiểu giấy tờ mà còn tạo sự thuận tiện cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục hành chính.

Trước đó, trong quá trình triển khai Nghị định 104/2022/NĐ-CP về việc nộp, xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy khi thực hiện thủ tục hành chính, một số địa phương ở Hà Nội đã gặp khó khăn khi sử dụng các hình thức thay thế cho hộ khẩu để tra cứu thông tin của công dân. Cụ thể, các thông tin về hộ khẩu của công dân không thể hiện đầy đủ khi quét QR code trên căn cước công dân gắn chip hoặc xác nhận thông tin trên phần mềm một cửa.

Để khắc phục tình trạng này, UBND TP.Hà Nội cũng yêu cầu cán bộ, công chức phải thay đổi tư duy từ làm hộ, làm thay sang hỗ trợ, hướng dẫn để nâng cao kỹ năng số cho người dân và doanh nghiệp. Cán bộ, công chức không được yêu cầu người dân, doanh nghiệp cung cấp giấy tờ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính đã được số hóa.

Thành phố sẽ xử lý nghiêm những cán bộ, công chức có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, tự ý đặt ra thủ tục hành chính không đúng quy định hoặc để chậm, muộn hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính. Điều này nhằm đảm bảo rằng việc triển khai các thủ tục hành chính được thực hiện một cách minh bạch, hiệu quả và đúng quy định.

Với những nỗ lực này, Hà Nội hy vọng sẽ tạo ra một môi trường thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục hành chính, đồng thời góp phần đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số quốc gia.

Một sự cố tử vong đột ngột đã xảy ra tại tỉnh Đồng Nai vào sáng ngày 22 tháng 7. Theo đó, một người đàn ông đã được phát hiện nằm bất động bên cạnh một chiếc xe máy tại một khu đất trống thuộc Khu phố 10, phường Chơn Thành. Sự việc này đã thu hút sự quan tâm của cơ quan chức năng, những người đã nhanh chóng vào cuộc để điều tra và làm rõ nguyên nhân dẫn đến cái chết của nạn nhân.

Thông tin ban đầu cho biết, vào sáng cùng ngày, một số người dân đi trên đường Phạm Hồng Thái đã phát hiện ra một người đàn ông nằm úp mặt bên cạnh bãi đất trống. Bên cạnh đó, một chiếc xe máy cũng được nhìn thấy. Sau khi tiến hành kiểm tra, người dân nhận thấy nạn nhân đã tử vong và lập tức trình báo cơ quan chức năng.

Đội Cảnh sát giao thông số 3, Phòng Cảnh sát giao thông Công an tỉnh Đồng Nai đã phối hợp với Công an phường Chơn Thành để nhanh chóng có mặt tại hiện trường, tiến hành điều tra. Nạn nhân được xác định là ông Trần Hùng Lâm, 52 tuổi, ngụ tại phường Minh Hưng, tỉnh Đồng Nai.

Qua điều tra ban đầu, ông Lâm được xác định là người lái xe gắn máy với biển số 93B1-121.31 trên đường Phạm Hồng Thái, hướng từ phường Chơn Thành đi phường Minh Hưng. Khi đến đoạn qua Khu phố 10, phường Chơn Thành, ông Lâm đã bị sạt vào lề đất bên phải, sau đó té ngã và văng vào bãi đất trống, tử vong tại chỗ. Chiếc xe máy của ông Lâm cũng bị hư hỏng nhẹ.

Một lãnh đạo của phường Chơn Thành đã xác nhận rằng ông Lâm đang công tác tại Trung tâm dịch vụ sự nghiệp công của phường. Hiện tại, vụ việc đang được cơ quan chức năng tỉnh Đồng Nai tiếp tục điều tra, làm rõ nguyên nhân cụ thể dẫn đến cái chết của ông Lâm.