Ngày 18/1, Công an tỉnh Cao Bằng tổ chức lễ công bố và trao quyết định của Giám đốc Công an tỉnh về công việc liên quan đến nhân sự. 12 cán bộ công an giữ chức vụ lãnh đạo, chỉ huy đã được bổ nhiệm và điều động trong đợt này.

Trung tá Hoàng Văn Kiên được bổ nhiệm giữ chức Trưởng phòng Tham mưu Công an tỉnh, còn 11 đồng chí khác được bổ nhiệm, điều động giữ chức vụ Phó Trưởng phòng và tương đương. Phát biểu tại buổi lễ, Đại tá Lương Văn Thiểm, Phó Giám đốc Công an tỉnh, đã đánh giá cao năng lực chuyên môn, trình độ và kinh nghiệm thực tiễn của các cán bộ được bổ nhiệm trong đợt này.

Đại tá Lương Văn Thiểm nhấn mạnh những cán bộ này đều là những người đã được đào tạo bài bản, có trình độ chuyên môn sâu, nhiều kinh nghiệm trong công tác phòng, chống tội phạm và quản lý nhà nước về an ninh trật tự. Ông cũng bày tỏ tin tưởng những cán bộ này tiếp tục phát huy những kết quả, tinh thần trách nhiệm đã đạt được để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, không ngừng góp phần xây dựng lực lượng Công an tỉnh ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Thay mặt các cán bộ được bổ nhiệm, nhận nhiệm vụ mới, Trung tá Hoàng Văn Kiên chân thành cảm ơn Ban Giám đốc Công an tỉnh, Đảng ủy Công an tỉnh đã tin tưởng và giao nhiệm vụ. Ông cũng bày tỏ quyết tâm sẽ cùng tập thể lãnh đạo và cán bộ, chiến sĩ Công an tỉnh nỗ lực hết mình, phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đơn vị công an ngày càng phát triển.

Cổng thông tin điện tử tỉnh Cao Bằng cũng đã có bài đăng với nội dung tương tự về buổi công bố các quyết định về nhân sự công an tỉnh.

Các trợ cấp và chính sách dành cho người làm việc tại các hội quần chúng đang là tâm điểm quan tâm của nhiều bạn đọc. Một trường hợp cụ thể được đưa ra là một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, và được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Hội này đã thực hiện tuyển dụng từ năm 2008 đến nay, và hiện có 10 người đang làm việc tại hội, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là liệu những người làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể không rõ ràng.

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn liên quan đến vấn đề này, nêu rõ tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2024 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Ngày 1/8, tại Hà Nội, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) đã tổ chức Lễ công bố Quyết định của Thống đốc NHNN về việc bổ nhiệm Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách tiền tệ. Sự kiện này đánh dấu một bước phát triển quan trọng trong công tác tổ chức và nhân sự của NHNN, nhằm đáp ứng nhu cầu và nhiệm vụ mới trong lĩnh vực chính sách tiền tệ.

tại buổi lễ, ông Nguyễn Anh Tuấn, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ đã công bố Quyết định số 2901/QĐ-NHNN ngày 30/7/2025, theo đó ông Nguyễn Lê Nam, Phó Chánh Văn phòng NHNN được điều động và bổ nhiệm giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách tiền tệ. Thời hạn giữ chức vụ của ông Nguyễn Lê Nam là 5 năm kể từ ngày được bổ nhiệm.

Phó Thống đốc NHNN Phạm Thanh Hà, người đã ủy quyền của Thống đốc NHNN, đã trao quyết định và chúc mừng ông Nguyễn Lê Nam. Phó Thống đốc nhấn mạnh rằng việc bổ sung một lãnh đạo mới cho Vụ Chính sách tiền tệ là rất cần thiết, bởi trong thời gian tới, nhiệm vụ và khối lượng công việc của Vụ sẽ ngày càng lớn và có tính chất quan trọng.

Phó Thống đốc Phạm Thanh Hà tin tưởng rằng ông Nguyễn Lê Nam sẽ phát huy được những năng lực, phẩm chất và kinh nghiệm trong quá trình làm việc, góp phần giúp tập thể Vụ Chính sách tiền tệ hoàn thành xuất sắc những nhiệm vụ được giao. Đồng thời, Phó Thống đốc cũng yêu cầu tập thể Vụ Chính sách tiền tệ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, tập trung cao độ trong công tác tham mưu điều hành chính sách vĩ mô, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế đất nước đang bước vào kỷ nguyên mới.

Ông Nguyễn Lê Nam, tân Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách tiền tệ, đã bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc đối với Ban Thường vụ Đảng ủy và Ban lãnh đạo NHNN vì đã tin tưởng và giao trọng trách mới. Ông hứa sẽ phát huy hết năng lực, phẩm chất và kinh nghiệm công tác, cùng tập thể Vụ Chính sách tiền tệ đoàn kết và phấn đấu vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, đóng góp vào sự phát triển chung của ngành Ngân hàng.

Có thể thấy, việc bổ nhiệm ông Nguyễn Lê Nam giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách tiền tệ là một động thái quan trọng trong công tác nhân sự của NHNN. Việc này không chỉ đáp ứng nhu cầu về lãnh đạo của Vụ Chính sách tiền tệ mà còn thể hiện sự quan tâm của NHNN trong việc phát triển và kiện toàn đội ngũ cán bộ, nhằm đáp ứng những thách thức mới trong lĩnh vực chính sách tiền tệ.

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang trải qua những biến động lớn, vai trò của chính sách tiền tệ trong việc ổn định kinh tế vĩ mô ngày càng trở nên quan trọng. NHNN đã và đang triển khai nhiều biện pháp nhằm đảm bảo ổn định kinh tế, kiểm soát lạm phát và hỗ trợ tăng trưởng kinh tế. Việc bổ nhiệm lãnh đạo mới cho Vụ Chính sách tiền tệ là một phần trong nỗ lực này, giúp tăng cường năng lực và hiệu quả trong công tác tham mưu và điều hành chính sách tiền tệ.

Trong thời gian tới, Vụ Chính sách tiền tệ sẽ tiếp tục đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội. Với sự lãnh đạo của ông Nguyễn Lê Nam và tập thể Vụ Chính sách tiền tệ, NHNN sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, không ngừng nỗ lực để hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển ổn định và bền vững của nền kinh tế Việt Nam.

Chiều nay, tại trụ sở Bộ Dân tộc và Tôn giáo, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã chủ trì hội nghị công bố và trao quyết định về công tác cán bộ. Tại đây, ông đã trao quyết định nghỉ hưu cho ông Hoàng Trọng Ngô, quyền Hiệu trưởng Trường Dự bị Đại học Dân tộc Trung ương Nha Trang, có hiệu lực kể từ ngày 1/8.

Cùng ngày, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng ký quyết định bổ nhiệm ông Lê Phú Thắng giữ chức Hiệu trưởng Trường Dự bị Đại học Dân tộc Trung ương Nha Trang, với thời hạn bổ nhiệm là 5 năm, bắt đầu từ ngày 1/8.

Phát biểu tại sự kiện, ông Hoàng Trọng Ngô đã xúc động chia sẻ về hành trình 40 năm công tác của mình, trong đó 38 năm 8 tháng gắn bó với Trường Đại học Dự bị Phú Khánh, sau này là Trường Dự bị Đại học Dân tộc Trung ương Nha Trang. Ông Ngô chúc mừng tân Hiệu trưởng Lê Phú Thắng và bày tỏ mong muốn tập thể cấp ủy mới và Ban giám hiệu nhà trường sẽ phát huy tinh thần đoàn kết, hoàn thành tốt nhiệm vụ Đảng và Nhà nước giao.

Ông Lê Phú Thắng, thay mặt các nhân sự được nhận quyết định, bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc tới Bộ trưởng và các lãnh đạo Bộ đã tin tưởng và giao cho ông trọng trách làm người đứng đầu của một đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ. Ông Thắng cam kết sẽ cùng tập thể nhà trường phấn đấu thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới, phát huy tinh thần đoàn kết, xây dựng nhà trường phát triển ổn định, bền vững.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã chúc mừng ông Hoàng Trọng Ngô vì đã hoàn thành nhiệm vụ và ghi nhận đóng góp của ông đối với sự nghiệp giáo dục và đào tạo. Bộ trưởng cũng chúc mừng ông Lê Phú Thắng trên cương vị mới và tin tưởng ông sẽ cùng tập thể nhà trường hoàn thành tốt công việc được giao.

Ngoài ra, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng ký quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Đông giữ chức danh Thư ký của Thứ trưởng thường trực Bộ Dân tộc và Tôn giáo.

Filmore Development vừa công bố việc bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Minh Giang làm thành viên độc lập Hội đồng quản trị của công ty, với nhiệm kỳ kéo dài từ năm 2025 đến 2030. Thông tin này được tiết lộ tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 của công ty, diễn ra vào ngày 8/7.

Bà Giang là chuyên gia có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển con người và văn hóa doanh nghiệp. Trước khi gia nhập Filmore Development, bà từng đảm nhiệm vị trí Tổng giám đốc Nhân tài và Văn hóa tại Mekong Capital. Hiện tại, bà Giang đang giữ vị trí thành viên Ban cố vấn về văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ), thành viên hội đồng quản trị Tập đoàn Gelex và tham gia cố vấn cho hội đồng thành viên Tập đoàn Tân Hiệp Phát. Bà cũng là đồng sáng lập và Tổng giám đốc của Newing – doanh nghiệp tư vấn và đào tạo về lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp.

Việc bổ nhiệm bà Giang vào Hội đồng quản trị của Filmore Development nằm trong chiến lược phát triển nguồn lực lãnh đạo và xây dựng bản sắc thương hiệu của công ty. Bà Giang được kỳ vọng sẽ đóng góp vào việc nâng cao năng lực điều hành, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và hỗ trợ chiến lược phát triển dài hạn của công ty.

Đây cũng là lần đầu tiên Hội đồng quản trị của Filmore Development có sự tham gia của một thành viên nữ, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc thúc đẩy đa dạng giới trong cơ cấu lãnh đạo của công ty. Sự kiện này cũng đánh dấu sự mở rộng góc nhìn trong quá trình hoạch định chính sách và ra quyết định chiến lược của công ty.

Tại đại hội đồng cổ đông, Filmore Development cũng thông báo về việc kết thúc nhiệm kỳ 2020-2025 của ông Lê Quang Phúc trong vai trò thành viên Hội đồng quản trị. Ông Phúc sẽ tiếp tục đồng hành với công ty trong vai trò cố vấn cấp cao cho Hội đồng quản trị. Trước đó, ông Han Suk Jung cũng đã được miễn nhiệm theo hình thức lấy ý kiến bằng văn bản.

Sau các thay đổi nhân sự, Hội đồng quản trị của Filmore Development hiện gồm ba thành viên: ông Nguyễn Tấn Danh – Chủ tịch HĐQT, ông Đoàn Viết Đại Từ – Phó Chủ tịch HĐQT và bà Nguyễn Thị Minh Giang – Thành viên độc lập HĐQT.

Với ban lãnh đạo mới, Filmore Development đặt mục tiêu tiếp tục theo đuổi tầm nhìn dài hạn, tập trung phát triển những không gian sống có chiều sâu, gắn kết cộng đồng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.

Công ty Cổ phần Phát triển Bất động sản Filmore (Filmore Development) là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phát triển bất động sản cao cấp tại Việt Nam, với mục tiêu kiến tạo các dự án có giá trị lâu dài, kết hợp giữa kiến trúc hiện đại, công năng linh hoạt và trải nghiệm sống chân thực.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển giữ chức Tổng Giám đốc tập đoàn, bắt đầu từ ngày 18/7 với nhiệm kỳ 5 năm.

Ông Tuyển, sinh năm 1969 tại Hưng Yên, có trình độ cử nhân Kế toán và thạc sĩ Kinh tế, đã gia nhập Petrolimex từ năm 2002. Trước khi được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc, ông đã trải qua nhiều vị trí quan trọng trong tập đoàn, bao gồm Thành viên Ban Kiểm soát, Kế toán trưởng và Phó Tổng Giám đốc từ năm 2019. Từ tháng 6/2023, ông Tuyển cũng đảm nhiệm vai trò Thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex.

Ông Tuyển hiện đại diện cho phần vốn Nhà nước tại Petrolimex, sở hữu 93,5 triệu cổ phiếu, tương ứng 7,23% cổ phần. Với kinh nghiệm quản lý và chuyên môn sâu rộng trong lĩnh vực xăng dầu, ông được kỳ vọng sẽ dẫn dắt Petrolimex phát triển bền vững và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Việc bổ nhiệm ông Tuyển diễn ra sau khi ông Đào Nam Hải, người tiền nhiệm, bị khởi tố với tội danh Nhận hối lộ liên quan đến hoạt động tại Công ty Bảo hiểm PJICO. Kể từ ngày 30/5, quyền và nghĩa vụ của ông Hải với tư cách Tổng Giám đốc đã bị tạm dừng, và ông Phạm Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng quản trị, được giao nhiệm vụ điều hành tạm thời.

Ông Phạm Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng quản trị Petrolimex, đánh giá cao sự bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển và tin tưởng rằng với kinh nghiệm và năng lực của mình, ông Tuyển sẽ tiếp tục dẫn dắt Petrolimex phát triển ổn định, an toàn và hiệu quả, đồng thời đóng góp vào sự phát triển của ngành xăng dầu Việt Nam.

Petrolimex hiện là một trong những tập đoàn xăng dầu hàng đầu Việt Nam, hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh xăng dầu, khí đốt, và các dịch vụ liên quan. Việc bổ nhiệm Tổng Giám đốc mới được xem là một bước đi quan trọng trong quá trình tái cấu trúc và đổi mới của tập đoàn.

Trong thời gian tới, ông Lưu Văn Tuyển sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức, từ việc cạnh tranh với các tập đoàn xăng dầu nước ngoài, đến việc thích ứng với sự thay đổi của thị trường và yêu cầu về môi trường. Tuy nhiên, với kinh nghiệm và kỹ năng của mình, ông được kỳ vọng sẽ giúp Petrolimex vượt qua những thách thức này và đạt được thành công trong tương lai.