Lawmaking mới nhất liên quan đến Luật Việc làm đã chính thức được ban hành, hướng đến mục tiêu hỗ trợ tạo việc làm cho người khuyết tật thông qua các biện pháp khuyến khích đối với người sử dụng lao động. Sự điều chỉnh quan trọng này được kỳ vọng sẽ tăng cường cơ hội việc làm và cải thiện đời sống cho nhóm yếu thế này.

Luật số 74/2025/QH15, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, bao gồm nhiều quy định mới mẻ và tiến bộ, trong đó tập trung vào chính sách hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người sử dụng lao động khi tuyển dụng và sử dụng lao động thuộc nhóm người khuyết tật.

theo quy định mới tại Khoản 1 Điều 33 Luật Việc làm năm 2025, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được xác định cụ thể như sau: người lao động sẽ đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động cũng sẽ đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp; đồng thời, nhà nước sẽ hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia. Những quy định này không chỉ đảm bảo sự phân chia trách nhiệm rõ ràng mà còn thể hiện sự hỗ trợ tích cực từ nhà nước.

Một điểm nổi bật đáng chú ý trong Luật Việc làm năm 2025 nằm ở Khoản 6 Điều 33, quy định cụ thể về các điều khoản ưu đãi dành cho người sử dụng lao động tuyển dụng lao động khuyết tật. Theo đó, các doanh nghiệp sẽ được giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của mình khi tuyển mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật. Thời gian được hưởng ưu đãi này sẽ không quá 12 tháng, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp cân đối chi phí và mở rộng cơ hội việc làm cho người khuyết tật.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đánh giá cao chính sách này, coi đây là một biện pháp cụ thể và trực tiếp hỗ trợ các đơn vị, doanh nghiệp trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội, đồng thời tạo cơ hội việc làm cho nhóm lao động yếu thế. Điều này không chỉ giúp người khuyết tật tiếp cận gần hơn với môi trường làm việc mà còn góp phần nâng cao hiệu quả kinh tế và xã hội.

Liên quan đến trách nhiệm của người sử dụng lao động, Luật Việc làm năm 2025 cũng quy định rõ rằng, các doanh nghiệp phải đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động để kịp thời giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho họ khi nghỉ việc. Trong trường hợp người sử dụng lao động không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì sẽ phải trả khoản tiền tương ứng với các chế độ bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật nếu họ nghỉ việc.

Đây là những điểm mới quan trọng trong Luật Việc làm năm 2025, hướng đến xây dựng một môi trường lao động công bằng và hỗ trợ, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của cả người lao động và doanh nghiệp. Mới đây, từ số liệu thống kê bảo hiểm xã hội cho thấy Việt Nam dự kiến chi 101.000 tỷ đồng cho các chế độ bảo hiểm năm 2024 theo đà gia tăng. Qua đây đủ thấy những quy định cụ thể bảo hiểm xã hội đang thúc đẩy các tác động mạnh mẽ trong xã hội..v.v.

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn vừa ký ban hành Nghị quyết số 89/2025/UBTVQH15, quy định cụ thể mức chi tổ chức bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) giai đoạn 2025 – 2027. Nghị quyết này không chỉ đặt ra mức chi cụ thể cho tổ chức và hoạt động của BHXH và BHTN mà còn định hướng các nguyên tắc quản lý và giám sát việc sử dụng quỹ bảo hiểm một cách hiệu quả và minh bạch.

Theo Nghị quyết 89, mức chi tổ chức và hoạt động BHXH bình quân trong giai đoạn 2025 – 2027 sẽ tối đa là 1,28% dự toán thu. Chi phí cho BHXH sẽ được trích từ tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ BHXH, với mức tối đa là 1,36% vào năm 2025, giảm dần xuống còn 1,26% vào năm 2026 và 1,23% vào năm 2027. Tương tự, mức chi tổ chức và hoạt động BHTN bình quân giai đoạn 2025 – 2027 cũng tối đa là 1,28% dự toán thu, với mức chi trích từ quỹ BHTN là 1,36% vào năm 2025, 1,26% vào năm 2026 và 1,23% vào năm 2027.

Ngoài ra, Nghị quyết cũng đề cập đến mức chi tiền lương, phụ cấp đối với công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các đơn vị thuộc, trực thuộc BHXH Việt Nam. Mức chi này sẽ tương đương với mức chi tiền lương, phụ cấp công vụ, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp khác đối với công chức, nhằm đảm bảo công bằng và phù hợp với các quy định hiện hành.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội giao Thủ tướng Chính phủ chịu trách nhiệm giao dự toán và phê chuẩn quyết toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN. Thủ tướng cũng được yêu cầu chỉ đạo các cơ quan liên quan trong việc rà soát, tiết kiệm, cắt giảm các nhiệm vụ chi chưa thực sự cần thiết trong quá trình xây dựng dự toán và thực hiện dự toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN. Qua đó, việc quản lý và sử dụng quỹ bảo hiểm sẽ được tối ưu hóa.

Đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra và giám sát là một phần quan trọng của Nghị quyết 89. Ủy ban Thường vụ Quốc hội yêu cầu các cơ quan liên quan, bao gồm Ủy ban Văn hóa và Xã hội, Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban khác của Quốc hội, và các Đoàn đại biểu Quốc hội, tăng cường giám sát việc thực hiện dự toán và quyết toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN. Không chỉ vậy, Kiểm toán Nhà nước sẽ thực hiện kiểm toán hàng năm về giao dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN, đồng thời báo cáo kết quả với Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Tổng quan, Nghị quyết 89/2025/UBTVQH15 đặt ra một khung pháp lý quan trọng nhằm tăng cường quản lý, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong việc sử dụng quỹ bảo hiểm. Qua việc đặt giới hạn chặt chẽ hơn cho các quỹ bảo hiểm và tăng cường sự giám sát từ nhiều cấp độ, Nghị quyết này kỳ vọng sẽ mang lại một hệ thống bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp hiệu quả, bền vững và đáp ứng nhu cầu của người dân.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa tổ chức một chương trình giao lưu trực tuyến với chủ đề ‘Bảo hiểm y tế – Lá chắn cho sức khỏe của bạn’. Chương trình này tập trung vào việc giải đáp các câu hỏi của độc giả liên quan đến chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Đặc biệt, chương trình đã đề cập đến các điểm mới trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024.

Khoảng 50 câu hỏi của bạn đọc đã được gửi đến và được tư vấn trực tiếp trong chương trình. Phần lớn các câu hỏi đều xoay quanh những quy định mới và thay đổi trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024. Các câu hỏi này tập trung vào mức đóng, hưởng và thủ tục hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, cũng như quyền lợi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế.

Chương trình giao lưu trực tuyến này được tổ chức định kỳ hàng quý trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Mục đích của chương trình không chỉ là phục vụ, hỗ trợ và tư vấn trực tiếp cho người tham gia và thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, mà còn tạo ra một diễn đàn giúp cơ quan bảo hiểm xã hội chủ động nắm bắt và hiểu rõ hơn về các mối quan tâm của người dân, người lao động và doanh nghiệp.

Thông qua chương trình, cơ quan bảo hiểm xã hội có thể có những tham mưu và đề xuất sát với thực tiễn, nhằm tổ chức và thực hiện hiệu quả chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Điều này cũng giúp nâng cao chất lượng phục vụ và tăng sự hài lòng của các cá nhân và tổ chức. Chương trình cũng góp phần nâng cao nhận thức và trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tạo sự đồng thuận, yên tâm và tin tưởng của người dân và doanh nghiệp vào chính sách của Đảng, Nhà nước và cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Chi tiết các câu hỏi kèm nội dung tư vấn và trả lời trong chương trình đã được đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại địa chỉ https://baohiemxahoi.gov.vn. Bạn đọc có thể truy cập để tìm hiểu thêm về các thông tin liên quan đến chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

Trong bối cảnh đất nước đang bước vào một kỷ nguyên mới, với tinh thần đổi mới sáng tạo và vươn lên mạnh mẽ, Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đã đặt ra những mục tiêu và nhiệm vụ quan trọng cho sự phát triển của đất nước. Một trong những động lực quan trọng được nhấn mạnh là phát triển kinh tế tư nhân. Chính quyền địa phương ở hai cấp đã và đang tích cực hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển này.

Trên cơ sở pháp lý do Hiến pháp Việt Nam định hướng, sự phát triển của kinh tế tư nhân đã trở thành một phần quan trọng trong sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Báo chí Cách mạng Việt Nam đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc tuyên truyền và cổ vũ cho các phong trào đổi mới và phát triển.

Để đạt được mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội, việc giải ngân vốn đầu tư công một cách hiệu quả và kịp thời là hết sức quan trọng. Chính phủ đã và đang chỉ đạo quyết liệt các cơ quan, đơn vị để thực hiện tốt nhiệm vụ này. Đặc biệt, Luật Đất đai 2024 sắp tới sẽ là một cơ sở pháp lý quan trọng để đẩy mạnh việc phát triển kinh tế, đặc biệt là kinh tế tư nhân.

Gần đây, cơn bão số 3 đã ảnh hưởng đến nhiều khu vực, và việc ứng phó với thiên tai luôn là nhiệm vụ quan trọng. Việt Nam cũng đang tích cực tham gia vào các hoạt động hợp tác quốc tế, đặc biệt là trong khuôn khổ ASEAN, để thúc đẩy hợp tác kinh tế và phát triển.

Bên cạnh những thành tựu, việc phòng chống tham nhũng, khiếu nại tố cáo cũng được coi là nhiệm vụ trọng tâm. Kỷ luật cảnh cáo và các biện pháp kỷ luật khác đã được áp dụng để đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm trong bộ máy hành chính.

Trong lĩnh vực thể thao, Giải Cầu lông toàn quốc đã trở thành một sự kiện thường niên, khuyến khích phong trào rèn luyện sức khỏe và phát triển thể thao ở cấp độ cơ sở.

Mới đây, Báo Thanh tra và Thanh tra Chính phủ đã công bố kết luận thanh tra, góp phần vào việc tăng cường minh bạch và công khai trong hoạt động của bộ máy hành chính.

Chuyển dịch sang kinh tế số và kinh tế xanh đang là định hướng quan trọng cho sự phát triển bền vững. Đây cũng là một phần trong nỗ lực toàn cầu nhằm ứng phó với thách thức biến đổi khí hậu và phát triển bền vững.

Với những mục tiêu và nhiệm vụ đã được đặt ra, đất nước đang tiếp tục bước vào một giai đoạn phát triển mới, với nhiều cơ hội và thách thức. Sự phát triển của kinh tế tư nhân, cùng với việc ứng phó với thiên tai và thúc đẩy hợp tác quốc tế, sẽ tiếp tục là những nhiệm vụ quan trọng trong thời gian tới.

Thị trường lao động Thủ đô trong 6 tháng đầu năm 2025 đã cho thấy những tín hiệu tích cực với sự giảm thiểu số lượng người có quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Điều này là kết quả của sự chỉ đạo quyết liệt và linh hoạt của chính quyền thành phố Hà Nội, cùng với sự vào cuộc đồng bộ của các cơ quan chuyên môn trong công tác kết nối cung – cầu lao động.

Theo thống kê từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong 6 tháng đầu năm 2025, có 34.210 người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp, giảm so với con số 37.029 cùng kỳ năm 2024. Thành phố đã ban hành quyết định hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 31.000 người, với tổng kinh phí chi trả hơn 1.166 tỷ đồng, tăng 7,2% so với cùng kỳ năm 2024. Đáng chú ý, 100% người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp đều được tư vấn, hỗ trợ tìm kiếm việc làm mới, giúp rút ngắn thời gian thất nghiệp và tạo điều kiện nhanh chóng quay lại thị trường lao động.

Hoạt động kết nối việc làm đã được triển khai mạnh mẽ và sáng tạo trong 6 tháng qua. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 128 phiên giao dịch việc làm với nhiều hình thức đa dạng, thu hút 4.084 đơn vị, doanh nghiệp cùng gần 40.000 lượt lao động tham gia phỏng vấn trực tiếp. Kết quả, 15.800 người đã được tuyển dụng ngay sau khi kết thúc các phiên giao dịch.

Không chỉ tập trung vào thị trường nội địa, Hà Nội còn tích cực đưa lao động ra nước ngoài làm việc có thời hạn. Trong 6 tháng đầu năm, thành phố đã giải quyết cho 2.100 lao động đi làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc) theo hợp đồng.

Để hỗ trợ người lao động, đặc biệt là nhóm yếu thế, thành phố Hà Nội đã triển khai nhiều chính sách tín dụng ưu đãi. Trong 6 tháng đầu năm, thành phố đã ủy thác gần 2.900 tỷ đồng qua Ngân hàng Chính sách xã hội để cho vay đối với người nghèo và các đối tượng chính sách.

Bước sang nửa cuối năm 2025, Hà Nội tiếp tục đặt mục tiêu ổn định thị trường lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp, đồng thời nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và phát triển kinh tế tri thức. Thành phố sẽ tiếp tục tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách bảo hiểm thất nghiệp, đẩy mạnh số hóa và cải cách thủ tục hành chính trong tiếp nhận, xử lý hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp.

Với sự chỉ đạo quyết liệt, chính sách đồng bộ và hệ thống dịch vụ việc làm ngày càng chuyên nghiệp, Hà Nội đã và đang triển khai hiệu quả chính sách bảo hiểm thất nghiệp, không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn góp phần quan trọng vào ổn định và phát triển kinh tế – xã hội.