Trong bối cảnh hiện nay, nhận thức của người dân Việt Nam về các rủi ro sức khỏe và tài chính ngày càng tăng cao, khiến cho nghề tư vấn bảo hiểm nhân thọ trở thành một trong những công việc có sức hút lớn và được quan tâm trong tương lai. Đặc biệt, khi thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam đã vượt qua giai đoạn chuyển đổi và đang trên đà phát triển mạnh mẽ, cơ hội cho các chuyên gia tư vấn bảo hiểm là rất lớn và đầy hứa hẹn.

Dư địa phát triển của thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam còn rất lớn và có tiềm năng mở rộng. Dựa trên số liệu từ Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam, tính đến hết năm 2024, chỉ có khoảng 11% dân số Việt Nam tham gia bảo hiểm nhân thọ. Con số này còn thấp hơn nhiều so với các nước khác trong khu vực và trên thế giới, như Philippines với 38%, Malaysia với 50%, Singapore với 71% và Mỹ với 52%. Nhà nước đã đặt mục tiêu tham gia bảo hiểm nhân thọ của dân số sẽ đạt 15% vào năm 2025 và tăng lên 18% vào năm 2030, cho thấy sự phát triển của thị trường bảo hiểm nhân thọ trong thời gian tới.

Sau đại dịch Covid-19, người dân đã có sự quan tâm nhiều hơn đến vấn đề sức khỏe, dẫn đến nhu cầu tìm kiếm các giải pháp bảo hiểm để bảo vệ tài chính trước những rủi ro bất ngờ ngày càng tăng cao. Tổ chức Y tế thế giới (WHO) ước tính chi tiêu cho chăm sóc sức khỏe ở Việt Nam sẽ đạt 26,9 tỷ USD vào năm 2029. Bảo hiểm không chỉ là giải pháp bảo vệ tài chính mà còn là công cụ tích lũy mới để phục vụ nhu cầu tài chính đa dạng của khách hàng.

Ngành bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam đã trải qua giai đoạn chuyển đổi và hiện đang trên đà phục hồi mạnh mẽ. Hành lang pháp lý đã được cải thiện và thay đổi đáng kể theo hướng chặt chẽ và minh bạch hơn. Các doanh nghiệp bảo hiểm cũng đã có những bước chuyển mình mạnh mẽ, tăng cường số hóa, chú trọng đào tạo chuyên môn, đổi mới sản phẩm và đào tạo kiến thức y khoa cho tư vấn viên để nâng cao chất lượng dịch vụ.

Nghề tư vấn bảo hiểm đã có mặt tại Việt Nam hơn 20 năm và đã giúp hàng trăm nghìn người có được công việc ổn định và phát triển sự nghiệp. Nghề này không chỉ mang lại thu nhập ổn định và cơ hội thăng tiến rõ ràng mà còn tạo ra giá trị nhân văn và tác động tích cực đến xã hội. Các chuyên gia tư vấn bảo hiểm không chỉ giúp khách hàng bảo vệ tài chính mà còn hỗ trợ họ trong việc lập kế hoạch tài chính và đạt được mục tiêu dài hạn.

Nhiều chuyên gia tư vấn bảo hiểm đã chia sẻ về sự nghiệp vững chắc và cơ hội phát triển trong lĩnh vực này. Họ đã có thể chủ động sắp xếp thời gian, tự chủ tài chính và có cơ hội mở rộng quan hệ thông qua việc gặp gỡ khách hàng đến từ nhiều ngành nghề khác nhau. Việc liên tục được đào tạo và trang bị chuyên sâu các kiến thức y khoa đã giúp họ tự tin phát triển trong lĩnh vực này.

Các doanh nghiệp bảo hiểm như Manulife đã tạo điều kiện cho tư vấn viên phát triển sự nghiệp bền vững với lộ trình rõ ràng. Tại Manulife, tư vấn viên không chỉ được trang bị kiến thức chuyên môn về tài chính – bảo hiểm mà còn được đào tạo kiến thức thiết yếu về sức khỏe cộng đồng thông qua việc hợp tác với các tổ chức uy tín, nhằm nâng cao năng lực và chất lượng dịch vụ cho khách hàng.

FWD Việt Nam và TCA hợp tác mở ra kỷ nguyên mới trong phân phối bảo hiểm nhân thọ

FWD Việt Nam và TCA ký kết hợp tác phân phối bảo hiểm

Ngày 22/10, Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam và Công ty Cổ phần TC Advisors (TCA) đã ký kết thoả thuận hợp tác chiến lược. Theo đó, TCA sẽ trở thành Đại lý tổ chức phân phối sản phẩm bảo hiểm cho FWD Việt Nam, mở ra cơ hội mới cho cả hai bên.

Mối quan hệ hợp tác chiến lược

Sự hợp tác này kỳ vọng sẽ mang lại nhiều lợi ích cho cả FWD Việt Nam và TCA, khi TCA sở hữu mạng lưới tư vấn tài chính chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm, trong khi FWD Việt Nam cung cấp các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ đa dạng và hiện đại.

Ông Đậu Tiến Dũng, Phó Tổng Giám đốc Kênh Đại lý Tổ chức và Bảo hiểm số của FWD Việt Nam, cho biết: “FWD Việt Nam luôn chào đón các đối tác đại lý tổ chức chuyên nghiệp để cùng phát triển kênh phân phối này. Chúng tôi tin tưởng rằng, sự hợp tác với TCA sẽ giúp FWD Việt Nam phát triển vượt bậc và mang lại giá trị tích cực cho khách hàng.”

TCA – đối tác chiến lược của FWD Việt Nam

Hợp tác giữa FWD và TCA mang đến nhiều tiềm năng

Ông Lê Hoàng Hải, Tổng Giám đốc TCA, chia sẻ: “Việc hợp tác với FWD Việt Nam là một cột mốc quan trọng đối với TCA, cho phép chúng tôi mở rộng dịch vụ và mang đến cho khách hàng những giải pháp bảo hiểm sáng tạo và linh hoạt hơn.”

Sự kiện này đánh dấu một bước tiến mới trong chiến lược phát triển đa dạng kênh phân phối của FWD Việt Nam, mang đến cho khách hàng những giải pháp bảo hiểm sáng tạo và dễ hiểu.

Giới thiệu về FWD Việt Nam và TCA

FWD là tập đoàn bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm sức khỏe hoạt động rộng khắp châu Á, với hơn 12 triệu khách hàng tại 10 thị trường. FWD được thành lập vào năm 2013 với tầm nhìn “thay đổi cảm nhận của mọi người về bảo hiểm.”

TC Advisors (TCA) là tổng đại lý bảo hiểm được độc lập đầu tiên tại Việt Nam về phân phối các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ từ các công ty bảo hiểm lớn và uy tín hàng đầu trên thị trường bảo hiểm.

FWD Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam với 4 giải thưởng nhân sự tiêu biểu tại châu Á năm 2024.

Công ty Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam đã xuất sắc giành trọn bộ 4 giải thưởng danh giá tại HR Asia Awards 2024, bao gồm “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024” lần thứ 5 liên tiếp, “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất”, “Doanh nghiệp có chính sách đa dạng, bình đẳng và hòa nhập nổi bật nhất” và “Doanh nghiệp có môi trường làm việc bền vững”.

Những giải thưởng này không chỉ thể hiện sự gắn kết cao của nhân viên với tổ chức mà còn tái khẳng định vị thế môi trường làm việc lý tưởng của FWD Việt Nam trên toàn khu vực. Các chính sách nhân sự của FWD Việt Nam đã tạo ra môi trường làm việc đa dạng, bình đẳng và hòa nhập, khuyến khích nhân viên phát triển bền vững.

[Caption align=”aligncenter” width=”650″] Các hoạt động mới mẻ và thú vị dành cho nhân viên thể hiện sự quan tâm, chăm sóc và môi trường làm việc lý tưởng của FWD[/caption]

Chị Nguyễn Kim Mai Thư, Phó Tổng Giám đốc Quản trị nguồn nhân lực kiêm Phó Tổng Giám đốc Tiếp thị Thương hiệu và Truyền thông FWD Việt Nam, nhấn mạnh rằng 4 giải thưởng danh giá về nhân sự ở quy mô châu Á là sự ghi nhận ý nghĩa đối với FWD Việt Nam. Với vai trò là thương hiệu nhà tuyển dụng trẻ, FWD luôn tận dụng sự năng động và thế mạnh của tổ chức để xây dựng môi trường làm việc lý tưởng và hạnh phúc nhất.

HR Asia Awards là giải thưởng thường niên của ngành nhân sự do Tạp chí HR Asia thực hiện. Theo khảo sát và báo cáo của HR Asia năm 2024, FWD Việt Nam tiếp tục có chỉ số gắn kết giữa nhân viên và tổ chức cao vượt trội so với toàn thị trường ở cả 3 hạng mục khảo sát chính.

[Caption align=”aligncenter” width=”650″] Với những hành động thiết thực, FWD Việt Nam tiếp tục có chỉ số gắn kết giữa nhân viên và tổ chức cao vượt trội so với toàn thị trường[/caption]

Tập đoàn Bảo hiểm FWD là tập đoàn bảo hiểm hoạt động rộng khắp châu Á với hơn 13 triệu khách hàng tại 10 thị trường. Với phương châm lấy khách hàng làm trọng tâm và khai thác sức mạnh công nghệ kỹ thuật số, FWD kỳ vọng mang đến khách hàng các sản phẩm bảo hiểm sáng tạo và hành trình trải nghiệm bảo hiểm đơn giản hơn.