Một làn sóng kiến nghị từ hàng trăm nhân viên hành chính đang công tác tại các trường Trung học Phổ thông (THPT) trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được gửi đến các cơ quan chức năng. Họ đề xuất được xét tuyển vào biên chế sau nhiều năm làm việc theo hợp đồng, trong bối cảnh cuộc sống của họ bị ảnh hưởng nghiêm trọng do không có sự ổn định về thu nhập và các chế độ phúc lợi.
Những nhân viên hành chính này đã cống hiến trong khoảng thời gian từ 10 đến 25 năm, đảm nhiệm các vị trí quan trọng và mang tính chất thường xuyên, lâu dài trong các trường THPT như văn thư, thủ quỹ, kế toán, thiết bị, thư viện, y tế học đường… Tuy nhiên, mặc dù đã có thời gian làm việc lâu dài, họ vẫn chưa được xét tuyển vào biên chế. Điều này đã dẫn đến việc họ phải đối mặt với thu nhập thấp, không ổn định và không được hưởng các chế độ phúc lợi tương xứng với công lao và cống hiến của mình.
Theo số liệu thống kê mới nhất, toàn tỉnh Thanh Hóa hiện có hơn 350 nhân viên hành chính cấp THPT, trong đó khoảng 2/3 đã có thời gian cống hiến từ 10 đến 25 năm. Mức lương của họ chủ yếu do hiệu trưởng nhà trường tự cân đối từ nguồn tài chính của đơn vị, không có quy định thống nhất. Sở Tài chính tỉnh chỉ duyệt cho mỗi trường 2 suất lương với hệ số 2,34, không xét đến thâm niên công tác hay bằng cấp của nhân viên.
Tình trạng này đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống và công tác của đội ngũ nhân viên hành chính – những người đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành nền nếp, hành chính, tài chính và hỗ trợ hoạt động dạy học tại các nhà trường. Nguyện vọng được vào biên chế của họ đã kéo dài hàng chục năm, nhưng đến nay vẫn chưa trở thành hiện thực.
Đặc biệt, từ khi có chủ trương miễn học phí cho học sinh THPT, nhiều nhân viên hợp đồng bị cắt giảm lương, thậm chí có nguy cơ mất việc do nguồn thu của nhà trường không còn. Đa số nhân viên hiện đã ở độ tuổi 40-50, việc tìm kiếm một công việc mới là rất khó khăn, cuộc sống của họ trở nên chật vật với nhiều lo toan.
Xuất phát từ thực trạng này, các nhân viên hành chính đang kiến nghị UBND tỉnh và Sở Giáo dục – Đào tạo Thanh Hóa xem xét tổ chức tuyển dụng biên chế, trong đó ưu tiên xét tuyển những người đã có nhiều năm công tác liên tục. Mục tiêu của họ là ổn định đội ngũ phục vụ và nâng cao hiệu quả hoạt động giáo dục.
Ông Tạ Hồng Lựu – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa cho biết, sở đã nhận được công văn của UBND tỉnh Thanh Hóa giao nhiệm vụ xác minh, kiểm tra thông tin và trả lời những băn khoăn, kiến nghị của các nhân viên hành chính công tác tại các trường THPT. Sở sẽ có đề nghị UBND tỉnh kiến nghị Trung ương giao tăng chỉ tiêu biên chế. Nếu được chấp thuận, việc tuyển dụng nhân viên hành chính vào biên chế tại các trường THPT mới có thể được thực hiện.
Thông tin từ phía Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa cho thấy, vấn đề tuyển dụng biên chế cho nhân viên hành chính tại các trường THPT đang được xem xét và giải quyết. Tuy nhiên, kết quả cụ thể vẫn còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm cả sự chấp thuận từ phía Trung ương.
Hiện tại, hy vọng và nguyện vọng của hàng trăm nhân viên hành chính tại các trường THPT ở Thanh Hóa vẫn đang được các cơ quan chức năng xem xét và hy vọng sẽ có một kết quả tích cực trong tương lai gần.