Các bác sĩ nội trú tại Anh, những người đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chăm sóc sức khỏe của đất nước, đã tổ chức các cuộc biểu tình bên ngoài bệnh viện và phòng khám. Điều này diễn ra sau khi các cuộc đàm phán giữa đại diện của họ và chính phủ không mang lại kết quả như mong đợi. Theo Liên đoàn Y tế Anh (BMA), yêu cầu chính của họ là tăng lương để bù đắp cho mức giảm thực tế 20% kể từ năm 2008.
Hiện tại, mức lương của bác sĩ nội trú đã giảm đáng kể. Thậm chí, một trợ lý bác sĩ có thể được trả lương cao hơn tới 30% so với một bác sĩ nội trú, như theo lời của Tiến sĩ Melissa Ryan và Tiến sĩ Ross Nieuwoudt, Chủ tịch Ủy ban Bác sĩ nội trú của BMA. Tình trạng này cho thấy sự mất cân bằng trong việc trả lương cho các nhân viên y tế tại Anh.
Trước những yêu cầu của BMA, Chính phủ Anh đã phản hồi rằng các bác sĩ đã được tăng lương trung bình 28,9%. Do đó, họ hiện tại không có kế hoạch đề nghị tăng lương thêm cho các bác sĩ nội trú. Thay vào đó, chính phủ sẵn sàng thảo luận về việc cải thiện điều kiện làm việc cho họ.
Cuộc đình công của các bác sĩ nội trú diễn ra trong bối cảnh hệ thống y tế công cộng của Anh đang phải đối mặt với những thách thức lớn. Kể từ sau đại dịch COVID-19, tình trạng tồn đọng lịch hẹn khám bệnh nhân đã trở nên nghiêm trọng. Hàng chục nghìn lịch hẹn khám và thủ thuật điều trị đã bị hoãn lại, làm trầm trọng thêm tình trạng quá tải trong các bệnh viện và phòng khám trên toàn quốc.
Những thách thức mà hệ thống y tế công cộng của Anh đang đối mặt không chỉ dừng lại ở vấn đề nhân sự và tài chính. Tình trạng quá tải và thiếu hụt nhân viên y tế đã ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe mà bệnh nhân nhận được. Trong bối cảnh này, các cuộc đàm phán và thỏa thuận về lương và điều kiện làm việc cho các bác sĩ nội trú trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.
Để tìm hiểu thêm về tình hình và các thông tin liên quan, bạn có thể truy cập vào trang web của Liên đoàn Y tế Anh (BMA) để có thông tin cập nhật mới nhất.