Nội dung chính
Giới thiệu nhanh
Nghị định 361/2025/NĐ-CP đưa ra các mức tỷ lệ công chức theo vị trí việc làm ở Bộ, tỉnh và xã, giúp cân bằng nguồn nhân lực trong khu vực công. Bài viết sẽ tổng hợp chi tiết các quy định, đồng thời đưa ra ví dụ thực tiễn để người đọc dễ nắm bắt.
Tỷ lệ công chức tại cấp tỉnh và xã
Vị trí lãnh đạo, quản lý (đứng đầu)
Đối với người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh hoặc xã, tỷ lệ công chức được bố trí là 100%, tức là toàn bộ nhân sự ở vị trí này phải là công chức.
Vị trí lãnh đạo, quản lý (cấp phó)
Với vị trí cấp phó, tỷ lệ công chức không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó của toàn bộ cơ quan chuyên môn trong tỉnh hoặc xã, theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Chuyên viên cao cấp và tương đương
Đối với chuyên viên cao cấp, tỷ lệ công chức không vượt quá 50% tổng biên chế của từng cơ quan chuyên môn.
Chuyên viên và các ngạch khác
Phần còn lại của biên chế sẽ được phân bổ cho các ngạch cán sự, nhân viên và các vị trí không thuộc danh mục trên, tùy theo nhu cầu thực tế của từng đơn vị.
Quy định về tỷ lệ công chức tại cấp Bộ
Lãnh đạo, quản lý (Thứ trưởng và tương đương)
Quy định không áp dụng tỷ lệ cho các vị trí Thứ trưởng, Thứ trưởng Trợ lý hoặc chuyên gia cao cấp; họ được tuyển dụng theo quy chế riêng.
Vị trí chuyên viên cao cấp, chuyên viên và tương đương
Đối với Vụ và các đơn vị tương đương, tỷ lệ công chức không vượt quá 40% tổng biên chế; nếu là tổ chức thực hiện chức năng tham mưu nội bộ, mức giới hạn giảm xuống 30%.
Cục loại 1, 2 và Văn phòng Bộ
Các Cục loại 1 và 2 có mức giới hạn lần lượt là 25% và 35% tổng biên chế, trong khi Văn phòng Bộ không vượt quá 20%.
Thời gian có hiệu lực
Nghị định 361/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 31/12/2025, các cơ quan chuyên môn phải điều chỉnh biên chế theo quy định trước thời hạn này.
Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn có thể tham khảo bản sao Nghị định 361/2025/NĐ-CP hoặc liên hệ bộ phận nhân sự của cơ quan mình.
Bạn đã áp dụng các quy định này vào thực tiễn chưa? Hãy chia sẻ kinh nghiệm của mình trong phần bình luận và theo dõi chúng tôi để nhận cập nhật các chính sách mới nhất.